Si ha decidido abandonar el lugar de trabajo actual, lo primero que debe hacer - es ir a su jefe y decir directamente, dicen, ha encontrado otro trabajo y le gustaría tal fecha para dejar de fumar.Si el jefe adecuada, entonces usted debe entender y no obstruir.Usted sólo tendrá que trabajar 14 días estipulados por la ley, y - usted es libre.
Cabe señalar que la actitud hacia usted va a cambiar tan pronto como usted ha expresado su deseo (probado en la experiencia personal y la de los amigos).Ahora lo principal es no comienza a sentirse culpable, como si traicionar a su empresa.Debido a que más tarde voy a entrar en una sensación diferente - la indignación: ¿qué es lo que tiene que dejar de fumar, si usted no me puede proporcionar un buen nivel de los salarios y buenas condiciones de trabajo, no se dan cuenta de mi éxito, pero sólo usar como un caballo de batalla?Lo que debería de ahora y hasta la jubilación a los que trabajar sólo desde un sentido de dedicación?Una alimentación de mi familia que va a ser, y cómo mi autorrealización y la carrera? ..
Por lo tanto, no tengas miedo, no dude en escribir una carta de renuncia.Los cambios son siempre para mejor.
El principio fundamental de la destitución - dejar sin agravios mutuos y quejas!
1) se inicie a más tardar dos semanas antes de la salida.Y no tengas miedo.Sólo vengo y le digo: "Quiero salir, vamos a acordar una fecha."
2) buen tono - para recomendar a alguien en su lugar (sólo cuando se tiene en cuenta que es un hombre muy decente, si no, es mejor no recomendaría a cualquiera - se le recuerde).
3) Dar asuntos.¿Tuvo que entrenar a un nuevo empleado de forma gratuita.Para el empleado recién llegado rápidamente entró en el negocio, prescribir de antemano todas las funciones realizadas por usted, piense en cómo puede extender sus funciones a otros empleados (la primera vez).
4) Completa la calidad del trabajo que todo comenzó.Notifique a colegas, socios, clientes, sobre su despido, dándoles las gracias por su cooperación y para que usted compró (con su ayuda) la experiencia, diciendo que llevará a cabo sus funciones.En cualquier caso, deja tu dirección de correo electrónico personal.
5) Dile a tu jefe que al trabajar en esta gran empresa que tiene una valiosa experiencia (que es el hecho de).¿Y si no es paternalismo, usted no será capaz de lograr lo que hizo.Dale las gracias por su liderazgo sabio, etc.Ya se trate de su posición de que si pasa algo ...
6) Vete, indicando como motivo para el despido no era la insatisfacción y las circunstancias externas forzados.Les aseguro que gusta mucho volver al trabajo.Luego, tras el despido, no se olvide de mantener el contacto con antiguos compañeros, a pesar de las llamadas periódicas.Es recomendable preguntar acerca de los negocios en el mismo lugar de trabajo, sobre el éxito del equipo.
7) Y lo más importante: no te olvides de "sofocar"!Puede dar algunos pequeños regalos "Little People" que ayudaron en el trabajo - las secretarias, conductores, etc.A menudo, la vista de una persona en particular acerca de nosotros da forma a nuestro entorno, y así sucesivamente, como usted dice adiós a la gente que trabajaba para usted juzgará a los antiguos jefes.
8) comprometió a seguir trabajando en la imagen de la empresa (para hablar de la empresa es siempre bueno).
Si logra dejar el trabajo sin conflictos, entonces (si el trabajo de pedir recomendaciones) que será capaz de referirse a la ex supervisor o director general.
artículos Fuente: miot.name
