todo ciudadano que trabaja sabe que una vez al año, el empleador está obligado a conceder dejarlo, mientras que su mantenimiento para el lugar de trabajo.Paga de vacaciones al mismo tiempo, se debe hacer a tiempo y en su totalidad.
ya seis meses después del registro de empleo un empleado tiene derecho a vacaciones pagadas.Este lanzamiento es un estándar de 28 días.Sin embargo, dependiendo de donde una persona está trabajando, puede ser más.Y las personas que participan en los objetos peligrosos y trabajan en condiciones peligrosas, así como aquellos con jornada de trabajo no normalizado, durante todo el año están disponibles todavía y días adicionales.Un ejemplo de este tipo de trabajo puede servir como un trabajo en una mina o por el reloj, por ejemplo, en áreas relacionadas con los territorios del Norte Grande (donde los trabajadores proporcionan un adicional de 24 días de licencia).Y en las zonas equivalentes a las zonas del norte, licencia adicional es de 16 días.Para evitar confusiones, la empresa es el horario de las vacaciones, que por lo general constituyen el Año Nuevo.
Desde vacaciones pagadas se llama, sería lógico considerar el procedimiento de pago de pago de vacaciones.En primer lugar, el empleado que se va de vacaciones, debe ser advertido dos semanas.Y en segundo lugar, en sentido estricto tres días antes de que se efectúe el pago de vacaciones de vacaciones.Estos plazos son definitivas y no sujetas a cambios, de lo contrario, si el empleador ha violado al menos una de estas condiciones, el trabajador podrá exigir la transferencia a otro día de fiesta, el tiempo lo conveniente.La paga de vacaciones
se calcula sobre la base de varios indicadores.Es necesario mencionar que el número de días del calendario de vacaciones incluye caída neta en el período de vacaciones.Es decir, las vacaciones no se les paga, pero afectarán a la duración del permiso, aumentarla.Otro componente para el cálculo del salario medio es la venta, calculada durante los 12 meses anteriores.Si se concede la licencia después de seis meses de trabajo, respectivamente, período en curso se debe tomar desde el principio de que el empleado en la organización.Cuando se define el período contable, calculado ganancias de un empleado que va a estar por encima de la media del período.Cabe señalar que el importe final de la influencia, algunas prestaciones, como el aumento general de salarios, las primas mensuales.Por ley, el período de liquidación se deducirá de los días de la enfermedad, los viajes, las vacaciones forzadas, etc.Pago de vacaciones, sino que la cantidad asignada a la emisión, se calcula mediante una fórmula especial.Esto toma generalmente el promedio de días en un mes - sólo 29.4.
Si el período de liquidación ha sido totalmente resuelto, es necesario determinar la cantidad de vacaciones acumuladas este período dividido por 12 meses, luego dividir nuevamente por 29,4.El resultado obtenido se multiplica por el número de días de vacaciones (calendario).Sin embargo, al calcular el salario promedio de los 12 meses de días de hospitalización y se deducirán el momento en que el empleado tomó licencia sin sueldo.Para calcular el ingreso promedio de los empleados para el día, la cantidad deseada de los ingresos resultantes para el período de facturación, dividido por el número de días que las personas trabajaban.El importe a pagar se calcula de la siguiente manera: normal, lo que resulta en el cálculo del salario diario se multiplica por el número de días de vacaciones.
Este es un esquema estándar que se calcula y vacaciones pagadas.Sin embargo, la ley establece para los casos cuando las vacaciones ya se calcula concretamente en días laborables.Esta regla se aplica a aquellos que están involucrados en el trabajo de temporada.Estas categorías de trabajadores dejan es lo contrario, es decir, por cada mes de trabajo - para los dos días.También calcula los ingresos promedio por día dividiendo la cantidad asignada para el pago al final del mes, el número de días laborables.Los cálculos se hacen de forma predeterminada para una semana laboral de seis días.
