En ampliamente utilizados métodos innovadores de la actualidad de la enseñanza - entrenador que ayuda a los clientes a alcanzar metas.De esta forma nueva y eficaz para revelar recursos ocultos persona cambia su visión de la vida y hace que las personas que toman medidas importantes para alcanzar los objetivos.Al mismo tiempo en la solución del cliente gasta un mínimo de esfuerzo, tiempo y dinero.Ciencia
grandes logros
de Coaching está dirigido a un cambio de conciencia, que se ajusta a los cambios.En otras palabras, la ciencia de la mejora de la vida humana en términos de trabajo o la organización del trabajo.Sobre la base de los métodos modernos se convirtieron en posición de vida estándar, único, diferente a cualquier cosa que no atado.
Sea Life adquirió iridiscencia, y las personas que viven en sus orillas, cambiando el ritmo de la nueva realidad.Todo es cambiante, desapareciendo cánones y reglas tradicionales.Ahora el hombre, yo trabajo periódicamente lugar se considera afortunado.La producción, que incluye toda la dinastía ha dejado en el pasado, y este fenómeno se produce con menos frecuencia.Las innovaciones nacen antes de ir en el olvido las viejas reglas.Consejería
carrera implica el entrenamiento psicológico, la evaluación de las capacidades profesionales y las competencias de la manera de avanzar en la búsqueda de un empleo.
hoy muy a menudo la gente tiene que cambiar la especialización.Organizaciones en el interior, los empleados de la antigua interruptor para nuevas posiciones con nombres de moda.
Acerca de la ciencia moderna
sofá - se trata de un impacto psicológico, que se basa en el éxito y optimismo.El principio fundamental del método - la capacidad de las personas para tener todo lo que quieren hacer lo que quieran, y ser lo que quieren.Este entrenador no da consejos o sugerencias, y le ayudará a encontrar la solución adecuada al problema, y anima a la gente a hacer su propia conclusión correcta.Consejos
desde una diferente motivación entrenador terapeuta, consecución de objetivos, una nueva visión positiva de los resultados de su vida y obra.¿Cómo entender el método moderno?
entender el principio de la innovación científica ayudará al entrenador - un consultor que tenga conocimiento de coaching.Entrenador le da la oportunidad de solucionar el problema y el impacto psicológico en el logro de objetivos en cualquier esfera de la vida humana (trabajo, familia, finanzas, salud, relaciones personales).
Método Especies
aplicar la ciencia moderna en diversos campos, por lo que para distinguir entre el coaching de coaching empresarial, coaching personal, coaching de vida.
Última variedad implica un enfoque individual a la persona y tiene como objetivo mejorar su vida (aumento de la autoestima, mejorar las relaciones).
coach de negocios ayuda a la empresa para encontrar una manera eficaz para lograr estos objetivos.En este caso, las consultas con los jefes de la empresa y el personal por separado.
sofá - una formación que puede tener lugar en persona o por correspondencia con el cliente a través de Internet.Se debe entender que todas las áreas de la consejería están estrechamente vinculados y son parte de un sistema unificado de educación.
Consultores y cómo se diferencian de otros entrenadores
entrenador entrenador tiene una importante diferencia de la habitual consultores, psicólogos y coaches de negocios.Él ve el cliente para quien realmente es, no evaluarla.Entrenador entrenador cree en las posibilidades del hombre, en sus recursos ocultos que le ayudarán a alcanzar sus metas.
El punto importante es que no da ningún consejo, recomendaciones, no resuelve el problema en lugar del cliente, y sólo ayuda, lo empuja para elegir las respuestas correctas a la tarea.El coaching psicológico
Personal crea las condiciones necesarias para ayudar a los clientes a tomar su propio algoritmo para eliminar los problemas.Trabajar con un entrenador, una persona se vuelve más seguro, se producen cambios internos (crecimiento personal), hay un proyecto de vida claro, que el cliente realiza, va a su objetivo.
El entrenador tiene un método para lograr los resultados establecidos.Ayuda a asignar recursos y es un especialista en la solución estratégica de problemas complejos.Consultor de Trabajo
Cómo convertirse en un entrenador y ayudar a la gente?Como se ha mencionado, las actividades de la consultora está directamente relacionada con el trabajo sobre las cualidades personales del hombre, su mundo interior, por lo que el entrenador debe ser un graduado de psicología.
Además de eficazmente el trabajo tomó un entrenador, usted necesita aprender los cursos especiales en los que concibieron la técnica de trabajar, habilidades adquiridos en las sesiones se perciben el conocimiento de la estructura y características de las sesiones de entrenamiento.También en el aula enseñar métodos de influencia psicológica en el cliente.Entrenador
- un especialista con gran inteligencia, que posee la capacidad de comunicarse con la gente y encontrar un terreno común.Entrenador Sam diferente estilo de vida activo, capaz de escuchar y oír el cliente, es responsable, de supervisión y, por supuesto, emocionalmente estable.
Para calificar para el trabajo del consultor, es necesario tener una actitud optimista y confianza en sí mismo, ser creativo y hábilmente navegar los difíciles problemas que enfrentan los tiburones empresariales.
Personal Training
En coaching individual importante - consultor contacto directo y el cliente, el trabajo en tareas específicas y deseos individuales.Entrenamiento personal dura entre treinta minutos y una hora.Es muy posible, incluso para un hombre con una agenda muy apretada de la vida, sobre todo si la consulta se llevará a cabo en línea o por teléfono.
Requisito - ejercicios tendrán lugar sólo en un momento muy conveniente para usted.Esto evitará la presión psicológica, y se centrará en la formación.Para su comodidad, el cliente puede elegir la frecuencia de las sesiones, la hora y el formato.Personas
modernos en varias ocasiones han participado en diversos cursos de capacitación y temen que esa opción se consultaba al presionarlos.Pero vale la pena señalar una vez más que el coaching - este estrategias innovadoras de nuestra conciencia y el comportamiento.Va a conseguir todo de manera independiente y sin su entrenador le ayudará.
al resultado correcto de las tareas que el empuje consultor, con preguntas capciosas, fracasan para facilitar las medidas necesarias.Cada entrenador profesional que se precie en el entrenador observa la regla - no hay presión sobre el individuo.
Habilidades
que se pueden obtener a partir de estos estudios?Esta pregunta se hace por muchos.En primer lugar, usted aprenderá cómo determinar su verdadero propósito y no propuesto por el mundo que te rodea, o forzado por las circunstancias.Usted será capaz de formular adecuadamente sus pensamientos, será capaz de resolver problemas mediante la aplicación de las prioridades a corto plazo y largo plazo metas.Consultores
le enseñará cómo encontrar las diferentes opciones y soluciones.Identificar una comprensión clara de la dirección en que se mueve adelante.Si es necesario, dar consejos psicólogo.El entrenador será aprender a hacer sus propias decisiones y hacer realidad el derecho de encontrar la mejor manera de salir de situaciones difíciles.
entrenador de desarrollo personal siempre ha creído en su cliente y, por lo tanto, le ayudará a creer en sí mismos.Confianza en sí mismo - un componente importante, sin el cual el éxito es prácticamente imposible.El consultor cree firmemente en la fuente de singularidad y talento, le apoya en todas las actividades, ayuda a identificar los potenciales ocultos.Usted recibirá una nueva sensación en el camino hacia el desarrollo de su personalidad, se sentirá la alegría y la inspiración, el desarrollo de sí mismo y su mundo interior.
¿Cuánto?Costo
de esas actividades depende de lo ocupado que es el programa y el tiempo de entrenamiento se ejecuta.Si se desea, el cliente puede ser incluido en el proceso de un psicólogo.Coach ofrece el cumplimiento real y en línea a través de chat de vídeo.
