concepto de organización social puede ser visto en el sentido amplio y estrecho.En el primer caso, cualquier comunidad organizada de personas, o una combinación de grupos sociales interconectados.En el segundo - un subsistema social.La organización social de la interacción de los diferentes grupos sociales, cuyos miembros están unidos por intereses comunes, valores, normas y objetivos que surgen de la empresa conjunta.De este modo, la organización social de la empresa - es un sistema de grupos sociales (que constan de empleados) que realizan funciones de negocios para lograr una meta común - productos y recursos materiales en el futuro conseguir.Por lo tanto, se forma en conexión con los miembros del equipo comprometidos en la obtención de beneficio material.Organización
Social tiene ciertas características:
- la existencia de control y el poder, la subordinación a los empleados de la administración;
- la presencia de un objetivo común - la prestación de servicios, producción, etc.Distribución
- entre interactuando unos con otros deberes del personal y los poderes.Estructura
de la organización social
Cualquier organización - uno de los elementos del sistema social.La Compañía incluye un conjunto de organizaciones que interactúan.Este último es un mediador entre la sociedad y el individuo.
rasgo característico de la estructura social - un orden jerárquico obligatoria para regular las posiciones sociales de los diferentes niveles.Es decir, en función de los puestos tiene lugar subordinado al personal (empleados) de los padres.Los roles sociales y las posiciones que forman parte de una estructura fija de la documentación, que se fija para cada responsabilidades específicas.Una de las condiciones importantes para el funcionamiento de la organización - la posibilidad de promoción profesional.Otra de tales condiciones es la presencia de una comunicación establecida.Intercambio mutuo de información es necesaria para coordinar las actividades de las personas y la toma de decisiones de gestión importantes.Organización social
y los tipos de
Hay varios enfoques para la tipología.
El primero de ellos es de 3 tipos: las instituciones
- (cultural, financiero, educativo, científico, de gestión);Empresa
- (comercio, producción, mantenimiento);Organizaciones gubernamentales
- (voluntaria, profesional, religiosa).
En otro enfoque, la clasificación se hace sobre la base de las relaciones sociales, a saber:
- económica;
- cultural;
- social;Gestión
- .
En la tercera campaña, los siguientes grupos:
- obligado cuando los miembros de una sociedad social están obligados manera.Estos incluyen, en particular: ejército, dispensarios médicos en mano de obra, la cárcel, etc;.Adhesión voluntaria
- cuando no de forma voluntaria.Estos son diferentes sindicatos, partidos, movimientos políticos, asociaciones religiosas;
- utilitarista cuando los miembros se combinaron para lograr algunos objetivos comunes e individuales.Estos incluyen empresas, bancos y empresas.Organización social
también puede ser: público
- - una unificación masiva para satisfacer las necesidades sociales, económicas, culturales, políticas y de otra índole.Estos incluyen los movimientos sociales, partidos políticos;Negocio
- - gracias a la cual los trabajadores disponen de los medios de subsistencia.Se empresas, los bancos y las empresas;
- asociación - no para la realización mutua de intereses.Esta grupos informales y clubes;
- intermedia - combina las características de las organizaciones sociales y empresariales.Es cooperativas y asociaciones.
