actividad Cualquier negocio inevitablemente ligada a los costos.Y no sólo material, sino también el costo del trabajo vivo.
punto importante es el reflejo correcto de los salarios en las cuentas, por lo que necesita para hacer asientos contables correctos sobre los salarios.Vale la pena señalar que el personal de la empresa se divide en los trabajadores y empleados - gerentes y especialistas.Esto debe ser considerado con el fin de hacer el cableado correcto del salario.
Para tener en cuenta el sueldo y otros beneficios (licencia por enfermedad, vacaciones, asistencia financiera, etc.) utiliza una cuenta sintética 70. En la cuenta del cálculo del crédito incluye a todos los empleados y tomar en cuenta la deducción de débito (IRPF, manutención de los hijos, etc.etc.), y muy directamente la cuestión de los salarios.
hay que señalar que los sueldos del personal incluidos en los costos de la empresa y se reflejan en las correspondientes cuentas de débito "costosos".Así que la publicación de los salarios en el formulario de pedido.
- en la cuenta de débito 20 recibe salario de los trabajadores de las principales tiendas.Para cada tipo de productos manufacturados puede abrir una subcuenta.
- cuentas 23 débito reflejan el salario de los empleados de las industrias auxiliares.Por ejemplo, una tienda de trabajadores asalariados reparación acumulan cableado, si están disponibles en la empresa.
- pagan 25 costos en curso relacionados con la producción en su conjunto y aplicar a todos los tipos de productos manufacturados.Tales publicaciones en los salarios, por ejemplo, reflejan el jefe de sección de salario.
- en la cuenta de débito 26 recibe sueldo de los empleados administrativos.De esta manera se refleja la administración de nóminas del personal, contabilidad, departamento legal, el departamento de TI y otros departamentos.
- 28 Charged para reflejar el salario de los empleados que se dedican a la reanudación.
- 29 Charged poner las unidades de servicio de los costos.Este cableado se hace, si la entidad cuenta con un comedor, un jardín de infancia, un centro de salud para los trabajadores, etc.Entonces los salarios de las personas que trabajan en estos departamentos deben reflejar precisamente eso.
- en la cuenta de débito 44 recibe salario de los trabajadores encargados de la comercialización de los productos.Tales cableado devengados gerentes de ventas de sueldos en presencia en los puntos de venta propios de la empresa, el sueldo de los empleados de la tienda, así como los empleados de las empresas comerciales.
Por cierto, las primas caen a cargar en la misma cuenta que el salario y préstamo - a expensas de 69.
Pero eso no es todos los matices asociados a la nómina.Hay situaciones en las que, por ejemplo, los trabajadores ensamblan los nuevos equipos y participan en la adquisición de este equipo o de otro inventario.Luego de 70 cuentas de préstamo corresponde con las cuentas de 07, 08, 10, 11 y 15.
beneficios por incapacidad temporal Si el empleado debe evaluarse, o cualquier otro pago por el servicio fijo por satélite, que se carga por 69.
también en correspondencia con la cuenta de débito 70 talesanuncia como 84 o 86. Estos cables son indicados asistencia financiera devengada y una variedad de beneficios, incluyendo el rendimiento de las acciones disponibles para los empleados de la empresa (Am cuenta 84), la acumulación de los pagos de los fondos fiduciarios (Am 86 cuentas).
la legislación vigente prevé la creación de una reserva para el pago de, por ejemplo, las recompensas por la antigüedad o las vacaciones (por lo que en los casos en que las vacaciones del empleado se divide en dos o más periodos contables).Entonces primero las cuentas apropiadas debitarán de la cuenta de gastos y de crédito puesto a través de 96. Posteriormente, la cantidad de tales cargos se debitará de la cuenta de débito de crédito 96 70.
Ahora usted sabe cómo hacer anuncios sobre los salarios.Espero que esta información le sea de utilidad para usted, y la contabilidad será mucho más claro para usted.
