teoría del intercambio social es una, un enfoque científico especial basado en el concepto de sotsvzaimodeystviya, que se refiere a lo siguiente proceso: cada participante será capaz de beneficiarse de los resultados de las acciones de todos los participantes en el diálogo.Énfasis
estará en la comisión de esos actos que traen beneficios significativos.Puede actuar tanto como una recompensa financiera e intangible.Además, parte de los participantes de este proceso, la ventaja de elegir lo simbólico - una señal de respeto y prestigio, y otras emociones positivas.
teoría de intercambio social pone de relieve las características de la motivación de las personas que hacen cosas que son útiles a los demás.El hecho de que la explicación radica en la presencia de expectativas de idea sostenible que sus acciones son en respuesta a recibir un beneficio importante de las acciones de otra persona.
Por lo tanto, el concepto de intercambio social sostiene que la base de la interacción entre individuos es necesario que los participantes esperan la confirmación de las expectativas.Como resultado de ello, fija patrón de comportamiento, reflejo social que vincula en la mente de cada sistema individual de ciertas acciones como la relación de "estímulo - respuesta".Modelo
para los investigadores que se adhieren a este concepto fue la teoría del intercambio social Homans, su fundador, el destacado sociólogo norteamericano.
En su obra principal, que fue capaz de identificar las siguientes disposiciones y leyes que explican el comportamiento de un hecho privado que todo el mundo quiere mantener su intercambio social.
primer lugar, el más a menudo una acción humana específica es recompensado, más él o ella tiende a realizar esta acción.
segundo lugar, si algún estímulo condujo a acciones concretas que recompensados, cuando repitió el individuo tratará de repetir esta cadena de acciones.
En tercer lugar, el resultado más valioso de las acciones humanas ayudará a asegurar que va a tratar de realizar actos tendientes a lograr este resultado.
Cuarto, más a menudo en el pasado, el individuo recibió remuneración alguna, menos importante será una repetición de la misma.
En quinto lugar, si el individuo no recibió la recompensa esperada por sí mismo, entonces él va a tratar de mostrar un comportamiento agresivo con intención, pero el resultado de la misma será el más valioso, que la remuneración que se recibe.Sin embargo, al recibir la sverhozhidaemogo remuneración, las personas tienden a hacer que el comportamiento demostrativamente leal, cuyo resultado será muy atractivo.
teoría de intercambio social argumenta que debido a que todas las personas tratarán de mantener y renovar la interacción de ellos se benefician, y evitar interacciones negativas, que formarán una comunicación interpersonal estable, que constituyen la estructura del intercambio.
que se forman sobre la base de directa (bilateral), o el intercambio directo.Además, la disponibilidad de diferentes opciones mediada o intercambio generalizado.
más detalle se puede considerar un ejemplo del proceso de aprendizaje.Por lo tanto, es conveniente que los alumnos adquieren conocimientos y habilidades en el salón de clase, y el profesor obtiene beneficio en el reconocimiento de su estado y la autoafirmación.Esto - el intercambio social directa.
Si hablamos de intercambio indirecto, hay que señalar que el trabajo para el que el profesor recibe un sueldo pagado por los estudiantes.No importa, estamos hablando de la financiación del presupuesto, o sobre el entrenamiento sobre una base contractual.
En general, la teoría del intercambio social cubre todos sin excepción esferas de la interacción humana.
