como el arte de gestionar su origen en la antigüedad.Su descripción como una forma de actividad humana se encuentra en los escritos de Sócrates.El antiguo filósofo griego que vivió en el primer milenio antes de Cristo, describe el proceso de gestión de personas como un intento de poner a una persona específica para un lugar específico y conseguir el resultado deseado de actividades.A juzgar por las numerosas fuentes existentes, la gestión de la historia se originó hace varios miles de años, y se ha pasado de la ciencia de la gestión de personas en su formación a unos pasos específicos.
hombres prehistóricos que vivieron en el aislamiento, no se necesitan para gestionar sus actividades desde el lado.El objetivo principal de su existencia era sobrevivir en las duras condiciones de la naturaleza.Nuestros antepasados se combinaron para vivir juntos en tribus, ya en la necesidad de que a su lado estaba un hombre sabio, para tomar las mejores decisiones para toda la tribu, para resolver los conflictos dentro de la tribu, la condena de la pena en algo inocente.Este hombre se convirtió en el líder.Con la proliferación de los grupos sociales de la gente era necesaria la división del trabajo, sin embargo, todo este trabajo también tuvo que ser controlado por alguien desde el exterior.Así que no son los primeros rudimentos de la gestión de los grupos individuales de las personas separadas por su condición profesional.Historia
de gestión en el sentido moderno de la palabra comienza con la revolución industrial que se produjo en los siglos 17-19.Fue durante este período en Europa, no son las primeras empresas de fabricación en necesidad de un gerentes verdaderamente talentosos.Gestión de la Ciencia se desarrolla a finales del siglo 19.Durante este tiempo, hay el primer trabajo de los científicos dedicados a este tipo de actividad humana.Etapas
y escuelas en la historia de la gestión de la gestión
como actividad profesional fue visto por primera vez por Americana H. Tawney en su informe preparado para su presentación en la reunión de la Sociedad de Ingenieros Mecánicos.En esta reunión previamente exprese su opinión de que la sociedad necesita una capacitación de los gerentes.
total en la historia del pensamiento económico del siglo 20 formaron las cinco escuelas de gestión:
- Escuela de Ciencias de la Gestión (fundador F. Taylor, autor de muchos libros sobre el tema);
- Escuela de Administración (ancestro - Francés ingeniero A. Fayolle);
- escuela cuantitativa (representantes - D. Thompson, G. Ackoff, D. de marzo);
- escuela conductista (su formación está asociada con el desarrollo de la sociología y la psicología, los representantes conocidos considerados Charles Bernard F. Herzberg, C. Argyris);
- Escuela de Relaciones Humanas (fundador - American E. Mayo).
Historia de gestión incluye cinco etapas básicas de la gestión del desarrollo, la primera de las cuales se inicia en los albores del siglo 20 y coincide con el nacimiento de la escuela de la administración científica.El surgimiento de la escuela de administración Fayol en la primera década del siglo 20 marcó el inicio de la segunda etapa de la gestión del desarrollo.
Al mismo tiempo en los Estados Unidos comienza la historia de la gestión financiera.La Segunda Guerra Mundial tuvo una influencia significativa en el desarrollo del pensamiento de gestión, los primeros veinte años después del final del partido con la tercera etapa de la optimización de la gestión.
siguiente etapa en el desarrollo de las actividades de gestión relacionadas con la ciencia - la psicología, que está ganando impulso.Para la quinta etapa para el Desarrollo Gerencial (80a.) Se caracteriza por el descubrimiento de un mecanismo tan poderoso como la estructura organizativa.La gestión moderna se asocia con el desarrollo de la tecnología informática y la automatización.Hoy en día, la historia no termina de gestión, gestión de la ciencia sigue evolucionando y mejorando.
