espera es sin duda un acontecimiento importante para cada familia.Pero como ustedes saben, el empleador no siempre se complacía con sus subordinados.Esto se debe no sólo a la necesidad de encontrar un nuevo empleado no planificado, pero con algunas pérdidas financieras.Fue en este punto que no se pierda en la situación, una mujer puede controlarme acumular beneficios para el embarazo y el parto.
Este año los beneficios de pago para el embarazo y el parto hizo tanto las viejas y nuevas reglas.Una opción en este caso se proporciona a la mujer.La principal diferencia está en la forma de calcular el salario medio, que se utiliza en el cálculo de las prestaciones.Consideremos dos versiones del algoritmo, que se utiliza para calcular un contador.
Así, la opción 1. Se trata de las llamadas reglas de edad, de conformidad con la Ley Federal de finales de 2010.La esencia de este cálculo es que el cálculo del salario promedio es por un período de 12 meses anteriores al mes el evento asegurado.Y a partir de este año eliminado dichos períodos como unas vacaciones, incapacidad simple, temporal o licencia por enfermedad, etc.Además, según el viejo esquema, el salario promedio se fija en el límite superior de la fecha de cálculo.
Opción 2. Las nuevas normas, a partir del 01.01.2011 En contraste con el antiguo régimen de las prestaciones de pago para el embarazo y el parto hizo tomando en cuenta el ingreso promedio de 2 años anteriores al año del evento asegurado.Por otra parte, esto no excluye el período.En otras palabras, para el cálculo de las ganancias diarias promedio de todas las cantidades de las que se haya pagado una prima, dividido por 730 días.El salario máximo anual también se fija límite.
nuevo algoritmo que calcula beneficios para el embarazo, sugiere que el 2010 podría ser tomado como la suma de no más de 415 Cerdocyon., En 2011, esta cantidad es 463.000. Rub.Acciones salario durante 2 años siempre 730 días, aunque el cálculo de los años fue un año bisiesto.Por lo tanto, la cantidad máxima de cantidad diaria es 1.000. 202 rub.74 kopeks., Es decir,415 mil. + 463 000. 730 días.
Para mayor claridad, damos un ejemplo.Con el salario promedio mensual de las mujeres en 2010, 28.000. En 2011, 33.000. Rub., La cantidad de cantidad diaria es 1.000. 2 rublos.74 kopeks.((28 * 12) + (33 * 12): 730).
pena señalar que las organizaciones que trabajan en sistema tributario simple o más preferencial, hacen que los beneficios de pago y de la licencia de maternidad en las mismas condiciones que el régimen general de la empresa.
Como se mencionó anteriormente, las viejas reglas requieren cálculo de las cantidades diarias medias sobre la base de dinero ganado en los últimos 12 meses.Sume todos los pagos que están sujetos a los seguros y dividen el importe resultante por el número de días comprendidos en el período de cálculo.El periodo de liquidación se refiere sólo a los días en que las mujeres salen a trabajar, por lo que el pago, por ejemplo, vacaciones, licencia por enfermedad, etc.en este caso, no se cuentan.Entonces, la cantidad resultante se compara con el valor límite.Es importante que en el actual 2012 se calcula sobre el mismo algoritmo que en 2010. Por lo tanto, el límite máximo de la cantidad diaria en 2012 no es más que 1.000. 136 rub.99 kopeks.Por lo tanto, hasta la fecha el máximo beneficio calculado bajo las nuevas reglas, más que los beneficios, algunos del viejo esquema.Sin embargo, esto sólo se aplica a las mujeres, el ingreso acumulado de dos años es más de 830.000. Frote.Para el resto de la antigua algoritmo de cálculo sigue siendo el más rentable.
En resumen, se puede concluir que el cálculo de las prestaciones para el embarazo y el parto se realiza en uno u otro esquema según el criterio de la futura madre.En ese caso, si la mujer no desea para el cálculo de la edad algoritmo, el cálculo se realiza de forma automática bajo el nuevo esquema.
Si, por ejemplo, el período de licencia por enfermedad se define como un médico en la cantidad de 140 días, el tamaño máximo de los beneficios bajo las viejas reglas ascenderá a 196 mil. 386 rub.30 kopeks, y bajo las nuevas reglas. - 168 mil 383 rub..60 kopeks.
