10 consejos de las mujeres más exitosas en el mundo

Cuando se despierte?¿Cómo organizar tu tiempo?¿Cómo defender sus intereses y encontrar un buen mentor?Sus consejos se dividen en mujer de negocios exitosa - calificación de los participantes de las mujeres más influyentes del mundo por la revista Forbes, entre los cuales el Presidente del Consejo de Administración de Avon, Andrea Jung, director general de la cadena hotelera Four Seasons Katie Taylor, director de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, editor en jefe de Vogue Anna Wintour y otros

levantarse temprano

Presidenta Michelle Gass Starbucks cada mañana despierta a las 4:30 y se va a correr.Presidente Andrea Jung Avon se despierta a las 5 am.Editor de la revista Vogue Anna Wintour empieza a jugar al tenis a las 6 de la mañana, y luego se va a trabajar.Según sus cuentas, el éxito es más fácil de lograr, si se inicia un día antes que el otro.

Trate de ponerse de acuerdo sobre las condiciones de trabajo de antelación

muestran que las mujeres están negociando los términos de trabajo con menos frecuencia y con menos éxito que los hombres.Y esta es una de las principales razones por las cuales las mujeres todavía ganan menos que los hombres.En la mayoría de los países desarrollados, las mujeres ganan alrededor de 80 a 85 centavos por cada dólar que ganan los hombres, y la brecha aumenta con la edad.La mujer promedio de 20 años obtiene alrededor del 90% del salario del hombre de 20 años de edad.Después de 30 años, las mujeres ganan en promedio alrededor del 75% de las ganancias de sus 50 años de edad, compañeros.

Delegado

Katie Taylor, director general de la cadena de hoteles Four Seasons, dijo que ella estaba obsesionada con el control, pero tratando de contenerse y para el bien común es aprender a delegar asignaciones subordinados.Imagina que tu carrera es como una bolas de malabares.Algunas bolas están hechas de vidrio y desgarrados en pedazos si dejas caer, y los que están hechos de caucho, fácil galopando por el suelo.No es necesario hacer malabares con pelotas de goma.

Encuentre un mentor

Facebook director de operaciones Sheryl Sandberg dijo que no se puede simplemente ir y preguntar a alguien para ser su mentor.Es un proceso gradual y la comunicación reflexiva.Después de la reunión, escriba al e-mail a la persona que podría ser su mentor.Envíalas un interesante artículo o explorar con alguien que podría ser útil para ellos.Y seguir manteniendo una relación con él.Tal vez, con el tiempo, esta persona será capaz de darle consejos valiosos y proporcionar ayuda real, por ejemplo, para que te recomiendo para un nuevo trabajo.

Sé curioso

En el mundo de hoy, cuando se producen cambios en la velocidad del sonido, es muy importante mantener la curiosidad por aprender cosas nuevas y adaptarse a un nuevo entorno que te rodea.Co-Presidente del Consejo de Administración de Disney Media Networks y presidenta de Disney-ABC Television Group Anne Sweeney habla de sí mismo como la persona que "estimula la curiosidad", porque "se inspira a la gente" y "conduce a nuevas ideas, nuevos trabajos, nuevos proyectos"."Lo mejor que usted puede hacer - es constantemente haciendo preguntas", - dice ella.

Escuchar

contratar personal inteligente y profesional de los equipa con las herramientas para trabajar y escuchar con atención.Las personas que abren una nueva y capaz de escuchar a los demás, más próspero, es más fácil para sacar conclusiones.El director general de la división comercial de la empresa de medios estadounidense QVC Claire Watts cada martes lleva a cabo una jornada de puertas abiertas en la empresa.En este día, cualquier empleado puede hablar con Watts, hacer preguntas y compartir sus observaciones.

Bet metas profesionales

de Sopa Campbell Denise Morrison desde pequeño quería hacer negocio y dirigir la compañía.Aprendió cómo establecer metas con eficacia en los negocios y en la vida en general - tanto a corto plazo como a largo plazo - y ahora siempre se tiene en cuenta estos objetivos y un plan para alcanzarlos.Carreras para Morrison - se mueve hacia arriba y la posibilidad de desarrollo continuo.Si el trabajo no es coherente con los objetivos globales Morrison, ella sólo estaba buscando otro trabajo.Eso es lo que Denise ha dado cuenta de su sueño de la infancia.

No tenga miedo

Primero es necesario entender lo que quieres, y luego a perseguir esto.Y el coraje de ser útil.Por ejemplo, un director general KeyCorp cuento con moraleja Bet Mooney.Ella consiguió su primer trabajo en la industria bancaria sólo dos años después de la graduación.Durante este tiempo, ella estaba tratando de llegar a todos los principales bancos en Dallas Texas, participó en varios programas de capacitación.Al final de Bet tan desesperadamente que el banco Republic Bank of Dallas, ella simplemente se negó a salir de la oficina del gerente, siempre y cuando no ofreció su trabajo.Ella tuvo que esperar tres horas.Por último, el jefe dijo que le daría la oportunidad de trabajar cuando recibió un MBA en clases nocturnas.¿Cuál es la moraleja de la historia?No tenga miedo e insistió en su!

Aprenda a decir no

acostumbrarse a la palabra "no".A veces se le oye.A veces hay que decirlo.Director Ejecutivo del Programa Mundial de Alimentos Ertarin Kazin ONU dice que las mujeres son los hombres más duros exprimir "no".Pero usted no se dé por vencido y el ejercicio.Con el tiempo, será más fácil de rechazar.

Sea persistente

La leyenda cuenta que Thomas Edison fracasó miles de veces antes de que usted inventó la bombilla."He encontrado 10.000 pruebas de que mis cálculos están equivocados," - dijo.Pero el científico no se dio por vencido, "porque cada intento fallido - este es otro paso adelante."Según la investigación, la mayoría de las mujeres alcanzan el máximo éxito después de 30 años de duro trabajo, pero todavía hay un montón de cosas interesantes.Para tener éxito, usted necesita perseverancia, perseverancia y paciencia.

Kathy Caprino

artículos Fuente: forbes.ru