de protección en el trabajo es muy importante.Para el éxito de la empresa es necesario desarrollar medidas para la protección del trabajo.Empresas de clase mundial La experiencia demuestra que los trabajadores de salud deben recibir la debida atención.De acuerdo con la ley, en las organizaciones que tienen personal a más de un centenar de personas, requiere la creación de servicios de salud ocupacional.Este servicio ha sido la previsión, coordinación, planificación y control de la seguridad de los trabajadores.Medidas de protección laboral se determinan sobre la base de objetivos comunes:
- herramientas complejas desarrolladas y el trabajo de seguridad deben cumplir con la posible grado de riesgo, y cumplir con las regulaciones y la naturaleza jurídica de la legislación de la Federación Rusa.
- Requisitos técnicos y medidas de seguridad no debe interferir con el personal para realizar tareas relacionadas con el trabajo.Sin embargo, para organizar un proceso de este tipo resulta totalmente imposible debido a la ocurrencia de ciertos inconvenientes a la utilización de métodos y medios de seguridad.
- los medios y métodos se debe descartar por completo el peligro de personal de la empresa.Por lo tanto, la planificación de la protección del trabajo implica medidas adicionales (organizativas y técnicas), así como un estricto control sobre su aplicación.
exitosa aplicación de los objetivos presentados depende de medidas de protección del trabajo que tan bien desarrollados.Política de protección de Trabajo tiene por objeto garantizar la vida y la salud del personal.Estas cuestiones tienen prioridad sobre los resultados de las actividades de producción.
Planificación SST
Hay tres tipos: una perspectiva, anual, al azar.
perspectiva de planificación implica el desarrollo de medidas integrales para mejorar las condiciones de las tareas de producción.Preliminar analiza el estado de los lugares de trabajo, las condiciones de las tareas de producción.
planificación anual .El fundamento básico de una amplia planificación a largo plazo.
planificación operativa se lleva a cabo a medida que unos u otros problemas.
medidas de protección laboral
responsabilidad de proporcionar las condiciones de seguridad necesarias en el lugar de trabajo se encuentra por completo en el director.Medidas de seguridad desarrollados incluyen las siguientes preguntas:
- Determinación de la lista de profesiones y puestos de trabajo que requieren personal médico (preliminar y periódica) inspección.
- Determinación de la lista de puestos de trabajo con condiciones de trabajo difíciles, que están prohibidas a los menores de 21 años y mujeres de periodo fértil.
- Introducción de un empleado en el lugar de trabajo con las condiciones de trabajo, el posible riesgo para su salud.
- Introducción al trabajo con la descripción del puesto, requisitos para la protección del trabajo, los posibles beneficios y compensación.
- Determinación de la lista de empleos, trabajo y no requieren de instrucciones (primaria).
- Definición de las actividades relacionadas con el aumento de los requisitos de seguridad en el trabajo.
- Introducción de empleados especializados, con el estado de las condiciones de trabajo en el lugar, el equipo de protección personal, responsabilidades.
- Desarrollo de instrucciones (producción, protección laboral), para familiarizarlos con el personal.
- Desarrollar una lista de profesiones, trabajar con el equipo de protección personal, detergentes.El control sobre la ejecución.
- Si es necesario, prestar asistencia a los afectados (para entregar en la institución médica, para reportar un accidente en la dirección especificada).
- Desarrollo de la prevención de accidentes.La mejora de las condiciones de trabajo.
- Certificación de puestos de trabajo.
- Proporcionar trabajo locales sanitario y destinos nacionales de acuerdo con las características específicas de la producción.
medidas de protección laboral en la empresa desarrollado de conformidad con la ley, se permitirá a la compañía para organizar un ambiente seguro para sus empleados.
