de cualquier empresa se esfuerza por organizar el trabajo a fin de lograr el mayor beneficio al menor costo.Pero no importa lo deseable de la cabeza para ser económico y económico, para garantizar el microclima normales en locales industriales, que obligado.Esta posición es fija estrictamente en la ley de la Federación de Rusia firmado el 17 de julio de 1999 en la Constitución y en el Código del Trabajo.Legislación laboral
establece que la responsabilidad de garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables impuestas a la cabeza.Usted debe cumplir con todos los requisitos - tanto a las personas físicas y jurídicas (artículo 211).
clima interior - que es el medio ambiente, se puede decir, las condiciones climáticas, factores físicos, en los que existe la persona y realiza registró en el contrato de trabajo es válido.¿Cuáles son estos factores?Temperatura, humedad, velocidad del movimiento del aire, la radiación térmica.Si el efecto combinado de todos estos factores es que una persona no ha violado los procesos de intercambio de calor se considera clima interior óptimo.
En el caso en que asegurar las condiciones de funcionamiento óptimas de temperatura, humedad y otros parámetros climáticos no es posible, pero un trabajador mientras que en su lugar no se observa deterioro de la salud, la termorregulación del cuerpo cambia por un corto tiempo y rápidamente vuelve a la normalidad, dicenacerca microclima aceptable.Normas microclima óptimo y aceptable establecido GOST.Por diversas épocas del año (invierno-verano) para el ejercicio de las funciones profesionales de diversa gravedad, estas reglas son diferentes.
invierno y la temporada de frío es el momento en que la temperatura diaria promedio fue de 10 grados y por debajo.Verano o caliente - el período con una temperatura por encima de 10.Gravedad
realizadas deberes profesionales trabajos se dividen en categorías.Hay categorías leves, moderados y severos.El criterio de separación se basa en el consumo de energía de los trabajadores que creen en kcal / hora.
además de la gravedad de la obra, un lugar donde la gente trabaja, se clasifican en temporal y permanente, es decir, aquellos en los que un trabajador gasta todo su tiempo, o parte de ella, pero por lo menos 2 horas de forma continua.El clima de interior para cada categoría de puestos de trabajo no es el mismo que sus criterios son diferentes, pero fijo para cada una de estas normas deben ser respetadas por todas las entidades, independientemente del tipo y la naturaleza de los trabajos realizados.
Para las leyes laborales no son violados, el Ministerio de Trabajo №28 decreto el 24 de abril de 2002, estableció un sistema especial de trabajo de certificación.Durante la certificación se lleva a cabo la certificación de los lugares de trabajo - se comprueban las condiciones de trabajo, medido parámetros ambientales interiores, identificar factores que amenazan la salud y se están tomando medidas para eliminar violaciónes.Todos los parámetros, incluyendo la temperatura del espacio aéreo y las superficies de trabajo, la humedad, la radiación térmica, la velocidad de movimiento de las masas de aire, deben definirse no como algo en el ojo, y los especialistas profesionales.Medición de microclima se lleva a cabo en la fecha prevista.Laboratorios que realizan mediciones, elaborados.Marcó indicadores y se le da su evaluación.Como resultado de la certificación de un certificado.
Si clima interior no cumple, el jefe de la pena impuesta empresa estipulado por el Código de Violaciónes Administrativo.Las sanciones incluyen una multa de entre 500 y 5.000 rublos.
Si la auditoría de seguimiento encontró los mismos violaciónes, es decir, si la cabeza no se hace un intento de eliminarlos o no trajo hasta el final, está descalificado por un período de uno a tres años.
