En Rusia tradicionalmente preguntas sobre el bienestar material de los salarios y bonificaciones en la sociedad considera inculto.Para obtener información sobre la renta - es tanto la información personal como información acerca de los sentimientos o la salud de la familia.Mientras tanto, en Europa Occidental las personas interesadas en paz unos con otros acerca de la cantidad de ingresos, además de la materia es bastante decente y no negociable.Los altos salarios se consideran ser la razón europeos para el orgullo: las personas que ganan más dinero y han logrado todo ellos mismos inspirar respeto.Información
sobre los ingresos de los funcionarios públicos para la mayoría de los ciudadanos de Rusia hoy - un misterio.Todo el mundo sabe que los burócratas ganan mucho, pero las cifras exactas puede excepto que los propios funcionarios.Sin embargo, el empleado estatal o municipal rusa ricos parece mal: en comparación con sus homólogos extranjeros, trabajadores rusos del aparato estatal son salarios muy modestos.Esto se evidencia por el aumento en el número de delitos oficiales, incluyendo el soborno, en los últimos años.Los británicos en la pregunta de por qué no es posible sobornar a la corte Inglés, orgullosamente respondió: "Debido a que la corte Inglés durante mucho tiempo ha sido sobornado por el gobierno."Lo mismo definitivamente se puede aplicar a los órganos del poder ejecutivo de Albion.
Mientras tanto, los datos sobre los ingresos de los funcionarios públicos y la información sobre los ingresos de los empleados municipales no son información oculta.Por otra parte, el procedimiento para determinar el tamaño de los pagos, primas y bonificaciones para los empleados estatales está regulada por la ley.Los datos sobre los ingresos se incluyen en un sistema automatizado especial.Estos sistemas son necesarios tanto para las autoridades fiscales y para los políticos, para desarrollar programas para el personal de los gerentes.El sueldo de un empleado estatal o municipal depende del rango de la clase del empleado.Aparato de gestión trabajador Chin determinado por el número de años de servicio y de calificación de rendimiento exámenes.Los gerentes rusos tienen no sólo los funcionarios, sino también en el palo.En primer lugar, el empleado recibe un poste, y luego sobre la base de su posición se le asigna un rango de clase dentro de ciertos límites legales.En Rusia, hay cinco tipos de mensajes.Esto posiciona al grupo superior, el grupo principal, el grupo líder, el grupo de más edad y el grupo más joven.Sólo las personas que ocupan puestos del grupo más alto pueden obtener el rango de consejero de Estado o sujeto federal de Rusia.Calificación de la burocracia trabajador determina no sólo el salario base del trabajador, sino también todo tipo de bonificaciones y subsidios.Información
sobre los ingresos de los empleados de los organismos estatales y municipales, de acuerdo con el decreto presidencial, colocado en el dominio público en Internet.Para ello, sólo tiene que ir al sitio de interés para el cuerpo y ver los detalles no sólo sobre los ingresos de los ciudadanos directamente desde el servicio, sino también de sus ingresos globales (los empleados pueden participar simultáneamente en la investigación, la docencia, la investigación y otras actividades creativas) de que se encuentra en sus derechos de propiedadbienes raíces residenciales y otros.
Para ser elegido miembro de los órganos legislativos en todos los niveles, desde el federal municipal, se requiere que el candidato para proporcionar información sobre los ingresos.Pero para los miembros del poder ejecutivo en el nivel de entrada de dichos requisitos no se proporciona.En otras palabras, el Estado ruso no importa qué materiales se entiende la persona recibió en el mismo lugar de trabajo, a los que se utilizan los salarios a.
Hoy hay una tendencia a un aumento en el apoyo material del personal administrativo.El objetivo principal de aumentar los ingresos de los funcionarios - la erradicación de la malversación.Las estadísticas muestran que establecen una política que ya está mostrando resultados y debido a las expectativas.
