principios de mercado de los ingresos es significativamente diferente de la administración.En los términos más simples, los ingresos en una economía de mercado, entendido como un medio, expresados en dinero o en especie, que viene a disposición de la persona por un período determinado o determinable.
En base a esta aprobación, se puede abrir y las diferencias entre las formas de generación de ingresos.El principal de ellos es el hecho de que el mecanismo de mercado tiene en cuenta no sólo el trabajo, sino también la eficacia de la participación en la competencia en el mercado.
consideró tal situación en la que los ingresos proviene no sólo de trabajo, sino también en las ventajas competitivas y la extracción de ganancias.Indirectamente, este factor se expande significativamente la lista de sí mismos y de los ingresos que puede recibir uno u otro tema.
La ciencia moderna se examinan los principios y mecanismos de generación de ingresos sobre la base de los factores de producción existentes: trabajo, tierra, capital, talento empresarial.El trabajo suele traer ingresos en forma de salarios, el capital - como porcentaje, la tierra - en forma de renta.
Al utilizar un enfoque funcional, la indemnización y su tamaño depende del uso eficiente de los factores de producción propios.
Para la evaluación general de la naturaleza, el nivel y la dinámica de los ingresos, se utilizan métodos de clasificación, que, por todas sus diferencias, aislados como siguiente tradicional: la renta disponible, nominal y los ingresos reales.El ingreso disponible
se utiliza generalmente para el consumo personal y representa la cantidad que resulte de restar el monto del impuesto a partir del importe de la renta nominal agregado.
ingresos reales - es la cantidad de bienes y servicios que un tema en particular se puede comprar por un período en función de los precios vigentes en el mercado en el mercado de consumo.
Por último, el ingreso nominal se genera a partir de todo el dinero recibido por cualquier persona para todo el período establecido.
mayoría de los ingresos es de origen laboral, y no hay mucha diferencia entre trabajar en la máquina en el gerente de la fábrica o de la empresa o agente de bolsa.El problema es que el componente de mano de obra para asignar general es difícil, a veces imposible, por lo que sus parámetros son a menudo evaluativa, condicional.La razón es que en algunas actividades sobre el valor de los efectos ingreso factores impredecibles, ¿cuáles son los riesgos, la suerte, la dinámica del mercado y así sucesivamente.
En la mayoría de los casos, el ingreso nominal se genera principalmente por salario.Por ejemplo, en algunos países, su participación en el ingreso nacional se eleva al 75% de la suma de su valor.
Como distinguido ingreso nominal y los tipos reales, diferentes y apropiadas de los salarios: nominales y reales.El primero de ellos es la cantidad total de dinero que se paga directamente al empleado por su trabajo en la empresa.En su mayor juzgar tradicionalmente el bienestar de la persona y su potencial.Al mismo tiempo, su valor no puede definitivamente decir sobre el nivel de consumo.Para reflejar esto es el índice de salario real, que se define como un conjunto determinado de bienes y servicios reales que pueden darse el lujo de comprar el hombre en el mercado de consumo, dada su dinámica, las condiciones del mercado y la naturaleza de la condición de inmediato.Esto establece una relación directamente proporcional regular de los salarios reales de esa magnitud, que es el ingreso nominal, y su inversamente proporcional al nivel de precios de mercado de bienes y servicios.
Además, el importe de los salarios se determina y factores tales "intangibles", tales como el nivel de profesionalismo, la naturaleza del trabajo en sí mismo, en términos de su tensión emocional y psicológico, el grado de desarrollo del potencial innovador de la empresa y su aplicación en cada lugar de trabajo, al final - la calidad del trabajo.En consecuencia, el ingreso nominal se refleja en los salarios de los trabajadores es indirecta y la naturaleza de la solución.
