Gestión - es la ciencia de la gestión de la empresa.Esta es una de las ciencias más jóvenes, que se formó finalmente a finales del siglo XX, a pesar de la historia de la aparición de la gestión está repleta de ejemplos de organizaciones que existían en la antigüedad y que sobreviven, e incluso prosperar en nuestros días.Como ejemplo de tal estructura lineal puede conducir a la Iglesia Católica en Roma, donde hay una jerarquía de dominancia clara.
Historia de gestión está estrechamente relacionada no sólo con la revolución industrial, sino también las ideas del economista político administrativa William Petty, Adam Smith, David Ricardo y un socialista utópico Robert Owen, que se percató, evalúan y determinan el importante papel del factor humano en la producción.
Pero el momento más importante en la historia del desarrollo de la gestión está experimentando en el comienzo del siglo XX y se extiende hasta la actualidad total de 8 etapas.
- Iniciada gestión como ciencia F. Taylor, escribió sus "Principios de Administración Científica", lo que demuestra la importancia del análisis de sistemas en la gestión empresarial de su éxito.Doctrina Siguiente
- fue recogido supuestos de Taylor y refinado A. Fayolle, P. Urwick, D. Mooney y P. Sloan.En relación con su historial de actividades marcado por el desarrollo de una nueva teoría de la gestión, establece claramente sus funciones y principios.
- tercera etapa - el "neoclásico", cuando hay una validación del concepto sociológico de grupo de toma de decisiones.Allí se une a los científicos por encima de E. Mayo - fundador de la escuela de "relaciones humanas".
- dos décadas, cubriendo 1940-1960 años del siglo XX, la gestión de pensamiento constante evolución y mejora de la teoría de gestión, añadiendo un toque de los logros de la psicología y la sociología.Historia
- de la gestión en esta etapa marca la transición de la gestión pensado para utilizar los avances en la tecnología de la información, que ahora está llegando a su punto máximo.D. McGregor presenta y justifica su teoría del efecto directo gerente de relaciones con los subordinados en su desempeño.
- Etapa 1970 hasta 1,98 mil marcó las teorías del siglo XX I. Ansoff, H. Salancik y Porter, que descubrieron el significado de una variedad de métodos y técnicas de gestión, así como el establecimiento de relaciones entre el medio ambiente interno y el ambiente externo.
- la séptima etapa de la historia del desarrollo de la gestión se ha caracterizado por descubrimientos revolucionarios en Japón y otros países desarrollados en una variedad de estructuras organizativas, que son técnicas de gestión muy importantes.
- y última etapa, que comenzó en los años 90 del siglo XX, continúa hasta nuestros días.La tendencia principal de la gestión - la creación de una cultura organizacional, la democratización de la gestión, la participación de los trabajadores en la gestión.Historia
de gestión en Rusia comienza a principios del siglo XX, y también se produce en etapas.Fundación
- I.Semenovym fue colocada, y A. Paikin, han elaborado una serie de conferencias sobre la organización de la música en las plantas.
- En 1920 las leyes MÚSICA finalizado por científicos del Instituto Politécnico de San Petersburgo y la Escuela Técnica Superior de Moscú.
- 1935 llevó a la teoría de la gestión del derecho de organización importes escrito por OAErmanski.
- En 1950 F.R.Dunaevsky demostró que un gerente puede guiar a un determinado número de trabajadores.
- finales del siglo XX y comienzos del siglo XXI - el período de transición de la gestión de Rusia a diversos métodos de optimización de la actividad administrativa.La historia de
Hoy de gestión en Rusia está conectada con la informatización total, así como la humanización y democratización de la gestión.
