Desde enero de 2011 entró en vigor nuevas reglas para el cálculo de la licencia de maternidad.Como muestra la práctica, a menudo esto no es beneficioso para las mujeres.¿Qué mujeres necesitan saber para obtener la maternidad en la cantidad más ventajosa?Si usted tiene un salario en los últimos años ha disminuido considerablemente, por ejemplo, en relación con la transición a un trabajo ligero, a continuación, nuevas reglas serán las mejores para usted.En cuanto al cálculo de la maternidad emprender nómina durante los últimos dos años de trabajo y dividido por 730 días calendario.Así que el salario diario promedio se calcula, que se multiplica por el número de días de vacaciones.
Cuando normal al nacer se tiene en cuenta 140 días a pagar.Si el nacimiento se produjo con complicaciones o intervención quirúrgica, el número de días pagados aumentó a 156 días.En el nacimiento de varios niños al mismo tiempo de la licencia de maternidad se paga a razón de 194 días.
contador de la empresa sabe cómo calcular la licencia de maternidad, pero no tenía que contar el número de los métodos existentes para el beneficio de usted.Por lo tanto, es necesario escribir la aplicación en sí e indican que el cálculo se llevó a cabo de dos maneras, ya sea por el método antiguo.Sólo en este caso, se le paga por maternidad más.Y esto es todas las necesidades de la mujer para saber que no hay malentendidos después.
dinero Ganar se hace después de diez días desde la presentación de la solicitud y proporcionar todos los documentos requeridos.Acumular dinero a la vez para todo el período de licencia por maternidad, que no depende de la fecha de entrega.
Cada mujer es importante saber que en el cálculo de ingresos de los últimos dos años se tienen en cuenta únicamente los cargos, que se celebran con las contribuciones de seguridad social.Si una mujer tiene los últimos dos años se encontraba en la licencia para cuidar a un niño y no tenía ingresos, es importante saber cómo calcular la maternidad en su caso.Es necesario especificar en un comunicado que el cálculo se hizo para los dos años anteriores de su funcionamiento, la versión anterior.
Si una mujer durante este tiempo para cambiar de trabajo, se debe presentar un certificado del trabajo previo sobre los ingresos medios.En ausencia de ayuda puede hacer la solicitud correspondiente al Fondo de Pensiones para el cálculo de la licencia de maternidad.Ganar hacen sujetos al salario mínimo, y después de obtener un certificado de la caja de pensiones para hacer un nuevo cálculo.
maternidad mujeres desempleadas en 2011 no se pagarán excepto aquellos que han perdido sus puestos de trabajo debido a la liquidación de la empresa, o estudiar por un cargo o sin cargo en una institución educativa.Hacen pagos del presupuesto federal.Cómo calcular la maternidad en este caso?Para ello, tendrá en cuenta el salario mínimo (4430 rublos) * 24 meses. / 730 días.
empleados despedidos a partir de 2011 tiene derecho a una maternidad plazo de un mes después de la fecha del despido.
contador debe saber que para el cálculo de la maternidad para las mujeres que están en excedencia por cuidado infantil se toma el salario.
hay que recordar que es importante no sólo saber cómo calcular la maternidad, sino también para evitar errores.Tenga siempre en cuenta el nivel máximo del salario diario promedio igual a 1136.99 de rublos.Si resulta que los cálculos anteriores, es necesario tomar sólo esta cantidad como base.
Y en conclusión, Detengámonos en los cálculos anteriores, la forma de calcular la maternidad.Para ello, tendrá en cuenta todos los ingresos en el último año, a partir del cual se comprometió contribuciones sociales y se divide por el número de días naturales menos vacaciones y licencia por enfermedad.Los ingresos por primas representaron el seguro.
conocer las reglas para el cálculo de la maternidad debe ser cada mujer y siempre recordar que para recibir el pago de la licencia de maternidad puede ser para seis meses después del final de la licencia por enfermedad.
