Seguridad - un aspecto importante de la vida ....
Y no sólo nuestras vidas, sino también a todos los demás actores.
en particular, y el negocio que más te guste y nosotros blagovalim, pensando que es vneglasny el rey de todo, y de hecho, resulta que esto es sólo otra víctima potencial de fraude, pero sin duda que pueden correr por todos lados -y penetrar en el interior de la organización.
A menudo se nos pide esa pregunta - cómo evitar el espionaje industrial, o el crimen en el lugar de trabajo?
Respuestas konencho puede pensar mucho y que se asocian con un término como la seguridad económica, pero esa es la única decisión correcta no es simplemente de la existencia.¿Cómo se siente al decir - dos abogados - tres decisiones.
Pero en primer lugar me gustaría hablar sobre la organización interna de las medidas de seguridad económica:
1. Bueno, en primer lugar, no creo que usted es el más inteligente (se refiere principalmente a rukovodietlyam).
Si está de pie a la cabeza de un beneficio, no se Nachit que otras partes - como la organización de la contabilidad, los registros de personal (competentes) - es sólo moscas molestas en el camino a una enorme pila de .... (vsmysle bien llegado).
no construir una base sólida, difícilmente se puede esperar que su casa va a permanecer durante décadas.
Y la mala fe se refiere a la parte organizativa de la empresa, usted fácilmente puede ser cubierto con la lista de tiendas (y esto es en el mejor de los casos), o peor aún, a ser shkonke neutnoy en compañía de los solicitantes de la misma pila de algo que apreciaba.
A saber:
Capítulo 6 de las infracciones administrativas Código Administrativo contra la salud, el bienestar sanitario y epidemiológico de la población y la moral pública
Código Administrativo Capítulo 9. violaciónes administrativas en la manufactura, la construcción y la energía.
Código Administrativo Capítulo 10. violaciónes administrativos en la agricultura, la salud animal y la recuperación de tierras.
Código Administrativo Capítulo 14. violaciónes administrativas en el campo de los negocios
Código Administrativo Capítulo 15. violaciónes administrativas en el campo de las finanzas, impuestos, seguros, Capítulo mercado de valores 16.
el Código Administrativo de violaciónes administrativas en materia de aduanas (violación de las regulaciones de aduanas)
Y eso es sólo parte del capítulo especial del Código Administrativo, para el que se puede obtener de una multa a la eliminación de su empresa.Y también existe el derecho penal.
Pero que ante todo quieren que prestar atención - esto es el hecho de que el 50% de la represión de los delitos perpetradores son esencialmente empleados deshonestos.Un nebrosovetsnost ellos es el mismo, ya sea en la incompetencia, o en el insulto banal a la organización (créanme, es cierto - no importa lo tonto vuchalo él).Por lo tanto, se está trabajando con sus empleados - a sentar las bases de su organización y la seguridad también.
tratar de desarrollar algunas reglas universales para mejorar el concepto de seguridad económica:
(bueno, omitimos la búsqueda de candidatos, porque entonces todo el mundo en que mucho) se mueven en
1. En la primera reunión, que podría tener lugar y no directamente con el jefe, el solicitantePodemos ofrecer varias alternativas de las pruebas, basado en la actividad específica.(muchas de estas pruebas se puede encontrar), pero lo más importante - que no debe haber carga voluminosa o pesada en la mente.
Trate de apreciar la forma de análisis de información propuesto - así, por ejemplo, si una persona escribe sobre 2 la educación superior y cometer errores elementales en palabras, ¿qué tipo de educación que te refieres?
Nota la biografía de trabajo - créeme, siempre será lokanichnoy y consistente.
Probar un servicio de seguridad económica (por ejemplo, o por organizaciones como el Servicio de Seguridad Económica -. La región sur Www.serviceout.ru), que está seguro de saber acerca de las infracciones administrativas, delitos penales, si tal fuera.No creo que un hombre con el robo artículo, usted planta contar el dinero :).Puede sonar complicado, e ilegal, pero la experiencia demuestra que una vez que pisar un rastrillo, con cáscara de ellos - no sé puede culpar a nuestro sistema penitenciario, puede todavía eso.
2. Si todo va bien - sólo tratar de hablar con el pequeño hombre - el toque personal no está zanmenit no hay pruebas psicológicas.(tratar de preparar con antelación una serie de preguntas desconcertantes, tratar de averiguar las razones por las que abandonó el último empleo, para averiguar los planes para el futuro, por así decirlo identificar posibles futuros empleados).
3. Pero lo hicieron todos satisfechos - firmar de inmediato un contrato de trabajo.No cometa errores - como así ver quién va a venir, puede ser mejor.(de reventar generalmente déficit)
pero es la etapa inicial de trabajo con los empleados, ya que entonces será mucho más complicado, y todo porque no creo que si usted contrató a alguien, es algo que se ...ciertamente él tiene el deber (prescrito en el dogvoore mano de obra), pero hay derechos que son sus responsabilidades y que debe cumplir.
Si usted requiere que el empleado para algo más - tratar de motivarlo (recordemos que la palabra motivación es no sólo una compensación monetaria).
Recuerde que el empleado tiene un tiempo - si usted trabaja para un beneficio, que raboatet por salarios.
supuesto usted puede descuidar todo lo anterior, pero probablemente esperará podlyanki del trabajador inteligente.(Subrayo inteligente y sabe leer y escribir, y un schatyu tales cada vez más y más)
Continuará .... (trabajo B2 con los empleados dentro oragnizatsii)
