en el método de enseñanza actividad pedagógica - una dirección especial para lograr este objetivo.Es por eso que las formas y métodos de formación dependen de muchos factores - que el propósito de la organización, y el presupuesto de la empresa, para mejorar las competencias del personal y el número de alumnos.
varios tipos de formas de entrenamiento - externo, interno, individual y grupal.Formación externa implica la formación en el ámbito académico con nosotros a largo plazo, así como el programa de formación de varios niveles de algunos centros especiales de formación.La formación interna se centra en instalaciones de la empresa, por esta habitación especial y zonas aisladas.
para capacitar profesionalmente al personal, para adquirir y acumular conocimientos, capacidades y habilidades.El final de la preparación es tener calificaciones, que se centrarán en la realización de actividades.Para llevar a cabo la formación, debe utilizar una de las siguientes áreas - o para llevar a cabo la formación inicial o formación básica especializada.La capacitación del personal se basa en el hecho de que el uso de diferentes formas y métodos
- método de entrenamiento, que consiste en la acumulación de conocimientos y habilidades navykok.
- método de entrenamiento, que se centró en la forma de lograr un propósito didáctico y definir las tareas, actividades educativas, los resultados esperados y el nivel de actividad cognitiva.
En general, las formas y métodos de formación depende de muchos factores que influyen en la exposición más.Estos factores pueden ser - las características individuales de cada estudiante, los objetivos de aprendizaje, los resultados que se esperan de los alumnos y más.Para hacer que las formas y métodos de formación , es necesario acercarse a ellos en una diferenciada, es decir, los programas de capacitación deben ser diferentes tanto en términos de la complejidad y el tiempo de paso, el coste y la duración de la exposición.
Todos los métodos de enseñanza se pueden clasificar en los siguientes conceptos:
- grupo e individual;
- activa y pasiva:
- sin interrupción y con el trabajo.
Hay auxiliar métodos de entrenamiento , que se caracterizan por la apreciación del interés multilateral.Esto toma en cuenta todas las necesidades de los estudiantes con respecto a sus habilidades e inclinaciones.Los métodos más comunes de aprendizaje asistido por varios clubes, optativas y clubes.Todas estas formas de apoyo al aprendizaje tienen como objetivo profundizar y ampliar los conocimientos de los alumnos que están disponibles.También en este caso, desarrollar intereses y habilidades de los estudiantes.Usted debe saber que los métodos de entrenamiento auxiliar - electivas, clubes y sociedades son el deseo voluntario.
Además, las formas y los métodos de enseñanza se pueden clasificar en los siguientes puntos:
- reproductiva, reproductiva y la auto-obyasnitelno- ilustrativa;
- productiva, búsqueda parcial, presentación problema, la investigación.
en los métodos de enseñanza productivos es la dirección de el hecho de que los estudiantes pueden aprender a su lado creativo, y esto implica una operación de búsqueda.Por lo tanto, la forma de la formación y la educación puede ser dirigida a la búsqueda de la identidad de cada entrenamiento participante.Poco a poco, el dominio de todas las tácticas de los conocimientos científicos, los estudiantes adquieren las características de la actividad creativa.
En conclusión podemos decir que las formas y métodos de la educación juegan un papel importante en la formación de la personalidad del alumno, el alumno desarrolla las capacidades cognitivas y las fuerzas reclutadas acumula un conocimiento y experiencia.
