El trabajo es un fenómeno multidimensional, que afecta directamente a todas las esferas de la vida humana.En general, el concepto de "trabajo" se define como la actividad con propósito de la persona que envió para crear un material y los valores culturales.
Trabajo no es sólo económica, sino también una categoría social, ya que durante trabajador de mano de obra y su banda toma algunas relaciones sociales e interactuar con otros.Cuando hay interacción, cambia el estado de cada grupo social y el trabajador individual.Objetos y medios de trabajo
no funciona como tal, a menos que se incorporan al trabajo vivo, que es la relación de un solo hombre con la naturaleza y las relaciones entre los participantes en el procedimiento - en el sentido de las relaciones sociales.Por esta razón, el trabajo en sí no es simplemente una conexión mecánica de los componentes principales, y la unidad orgánica, el factor decisivo es el propio pueblo con su empleo.
y la sociología del trabajo es la relación entre los miembros de una comunidad social, y esta comunidad (su estatus social, la imagen y el estilo de vida, que, en última instancia, la formación y el desarrollo de la personalidad, y la comunidad social más amplia).
Economía y sociología del trabajo, debido a las relaciones laborales, como cualquier trabajador pasó a trabajar, no teniendo en cuenta que va a trabajar juntos.Pero con el tiempo, los trabajadores de su propia se manifiestan en una relación con otro miembro del equipo de trabajo.De esta manera, y la capacidad para formar relaciones sociales en el trabajo.La economía y la sociología
del trabajo pueden existir en una interacción indisoluble, enriqueciendo y se apoyan mutuamente.Debido a las relaciones sociales y laborales se determina por el significado social, el propósito, la posición en la sociedad y la identidad colectiva.Ni los empleados ni los miembros de trabajo de la empresa no está funcionando relaciones sociales y laborales es deber mutuo es la interacción.
Sociología examina el funcionamiento de los aspectos laborales y sociales del mercado laboral en la región.Con la sociología del trabajo, tal vez, para entender el comportamiento de los empresarios y trabajadores en respuesta a los incentivos económicos y sociales.
Por esta razón, la sociología del trabajo estudia la estructura y el mecanismo de las relaciones sociales y laborales, procesos y fenómenos sociales en el ámbito del trabajo.Economía y sociología del trabajo de estudiar el problema de la regulación del proceso social, la motivación, la adaptación laboral de los trabajadores, fomento del empleo, el control social en el ámbito del trabajo, la consolidación de los colectivos laborales, la gestión de los colectivos laborales y la democratización de las relaciones laborales, el movimiento obrero, la planificación y la regulación social de la actividad laboral.
Sociología del trabajo y el estudio de la sociología económica de las relaciones sociales y económicas en desarrollo en el curso del empleo entre los empleadores, los empleados y el país sobre la forma de organizar el trabajo.Principio
de una economía de mercado se está promoviendo en el ámbito de la participación y el uso de los trabajadores, las relaciones sociales y laborales, la organización y remuneración del trabajo, así como la formación y el uso de los ingresos de los empleados y mejorar los niveles de vida de la gente.Economía Laboral examina los problemas socio-económicos de la eficiencia del trabajo y la productividad del trabajo, teniendo en cuenta la base de las organizaciones científicas.El aspecto más importante - es el estudio de las actitudes de la gente hacia el trabajo, la formación de la satisfacción por el trabajo en el sistema de relaciones sociales y laborales, surgiendo en los diferentes niveles de la economía.
