en el trabajo - es la creación de personal de seguridad del lugar de trabajo del proceso de trabajo, que se basa en tres posiciones principales:
- la prioridad de la vida de los empleados y de la salud sobre los resultados de su trabajo;
- el cumplimiento de los requisitos de las normas apropiadas y la producción de documentos;
- promover una cultura de compromiso con la seguridad del personal.Protección
en el trabajo prevé la elaboración, adopción y aplicación de medidas legales, organizativos, sociales, económicas, científicas, técnicas, médicas, sanitarias y preventivas que tienen por objeto preservar la vida de la salud y la capacidad de trabajo del trabajador.Gestión
y organización de la protección del trabajo de gestión
SST en la empresa - es una parte integral del sistema de gestión de la empresa, lo que contribuye a la advertencia de los accidentes (enfermedades profesionales) y consiste en un conjunto de actividades interrelacionadas dirigida a cumplimiento de los requisitos de las leyesen el campo de la salud y la vida de los trabajadores.
principal objetivo de la gestión es crear las condiciones necesarias para la formación de los empleados de la actitud consciente de la seguridad, la mejora de la existente y la introducción de nuevos mecanismos en la gestión de salud y seguridad.
oficiales de enlace establecido que están involucrados en la gestión, se definen en las descripciones de trabajo, en base a los reglamentos, las calificaciones del directorio con la excepción de la duplicación de funciones, presentación inequívoca, una definición clara de funciones y responsabilidades, así como la delegación de autoridad.Protección
en el trabajo, sus tareas y funciones de desarrollo
e implementación de medidas para la aplicación de la seguridad y salud en la empresa debe ser objeto garantizar:
-, las condiciones de trabajo saludables y adecuados de seguridad;
- mantenimiento en condiciones de seguridad el equipo de producción respectiva, instalaciones, servicios públicos y edificios;
- salvoconducto de procesos tecnológicos;
- equipo de protección personal;
- la organización de la formación de cada empleado métodos seguros de control de procesos;
- promoción de la seguridad y salud en el trabajo;
- contabilidad, análisis y evaluación de las condiciones de funcionamiento;
- seguro obligatorio del personal;
- regímenes óptimos de trabajo y de descanso;
- sanitaria y el servicio doméstico;
- la organización del personal de mantenimiento terapéuticas y preventivas.Organización
de protección laboral
Este proceso incluye el registro, seguimiento, evaluación y análisis de seguridad en el trabajo en todas las etapas de producción.
Cada empresa debe ser planeado y actividades y mejoras financiadas en el ámbito de la protección laboral y la mejora de la seguridad del entorno de trabajo.
toma un papel importante y la organización que proporciona servicios de capacitación con los medios modernos de programas de capacitación y entrenamiento en simulador de alta calidad y el reciclaje de los trabajadores.Protección
en el trabajo, y la responsabilidad por su violación
por la violación de las leyes sobre seguridad y salud, la educación, los obstáculos a las actividades de los funcionarios y representantes de los sindicatos de trabajadores responsables llevados ante la justicia de conformidad con las leyes existentes.
responsable de todos los accidentes y enfermedades profesionales que se produjo en el lugar de trabajo, son los funcionarios que no apliquen las normas de salud ocupacional y de tomar las medidas adecuadas para la prevención de accidentes e intoxicaciones ocupacionales, así como los que violaban directamente las reglas.
