Qué es la gobernanza?La primera es la asunción de una persona o grupo de personas, empresas y así sucesivamente. D. Una cierta responsabilidad.La administración puede ser positivo y negativo.
¿Qué es el control positivo?Con esta guía se puede hablar de un largo proceso de administración.El desarrollo a largo plazo de los medios de objeto de control o sus usos futuros.
Por ejemplo, la gestión de la empresa.Este proceso comienza en la etapa de su creación.En primer lugar, usted debe decidir qué producto va a producir la empresa.Estos pueden ser no sólo los bienes, sino también los servicios.Cuando se crea una empresa debe decidir qué recursos que tiene, lo que puede ofrecer a sus clientes potenciales.Para la compañía fue capaz de operar en el mercado, es necesario la presentación, que es un programa de publicidad importante que es necesario explorar el mercado de los bienes, que usted produce.En el futuro, es necesario proporcionar liderazgo como resultado de lo cual la compañía fabricará su producto en la cantidad correcta de buena calidad.Para ello, es necesario crear y el mecanismo de depuración de la empresa.Nueva orientación es monitorear las actividades de todos los sistemas de la empresa y su desarrollo.
¿Qué es el control negativo, y lo que es?Este corto plazo la coordinación de las actividades, que llevará inevitablemente a la muerte de la empresa.Administración negativo puede ser intencional y no intencional.En la primera se puede decir si a propósito gastar algo de acción.Negativo administración involuntaria se produce cuando los efectos se deben al manual incorrecta.
¿Qué es la gestión del personal, puede comprender cualquier gerente que tiene su propia compañía.Por supuesto, también hay jefes de departamento, pero sólo se aplica a las grandes empresas.Además, el Jefe no tiene todo el poder, no tiene todos los recursos de la empresa y todas las palancas que puede utilizar para gestionar el personal.
Lo más importante cuando se trabaja con el personal - definir las responsabilidades de cada uno.Control constante sobre el trabajo de los subordinados y el desempeño de sus funciones debe ser la regla para el gerente.
¿Cuál es la confianza y cómo sucede esto?Típicamente, guía confianza es contrato correspondiente, que especifica una serie de parámetros.Mano marcada, las condiciones en las que han entrado en un contrato.Especifica los bienes respecto de los cuales se logró.Una condición importante es el pago y términos de conclusión de este contrato.
como el objeto de la gestión de la confianza puede ser cualquier complejo de propiedad y de propiedad, negocios, valores.Puede que no sea el tema del dinero.
Si hablamos de lo que es un control, se puede obtener una respuesta más detallada sólo si una redacción más precisa de la pregunta.
