Rusia - el líder de los directores de recursos humanos en Europa.71 por ciento de las empresas de los países encuestados son ahora recoge el personal de mandos medios y superiores.Estos datos son de la empresa "Antal Rusia".En este sentido, Rusia ha superado a todos los países europeos, al lado después de China e India.Reclutar, incluyendo la despedidos con anterioridad durante la crisis de expertos extranjeros, algunos de ellos se las arregló para encontrar un nuevo trabajo.Sobre la situación actual de los expatriados en Rusia ...
- empresas rusas son cada vez menos parte con el personal.Los empleadores que deciden sobre el despido, durante el año se ha reducido en casi un 20 por ciento.La mayoría están ahora dedicados a delante la contratación de nuevos empleados.Solicitantes, incluidos los expertos extranjeros.Debido a la crisis, muchos de ellos fueron despedidos debido a los altos salarios.Y la despedida con ellos no siempre es legal, dice el jefe de la compañía de reclutamiento británico-rusa "Star Ejecutivo Sёch" Nick Reese:.
"Sé de varias empresas que han tratado de ayudar a los empleados despedidos fueron en busca de su nuevo trabajo en su país de origen, pero, en general,Se lleva a cabo de la forma habitual: aquí está su dinero adiós Afortunadamente, la mayoría de los expatriados son conscientes de las leyes rusas y antes de ir a trabajar, resolver la cuestión de la indemnización en caso de despido Desde pequeñas empresas a veces se producen problemas con los pagos "...
Según Nick Reese, el 70 por ciento de los expatriados despedidos han regresado a sus hogares.El resto son o bien todavía en busca de un nuevo lugar en Rusia o ya han encontrado.De 15 por ciento.Pero ya habían empleado en condiciones peores.Salario en la mayoría de los casos de menos de aproximadamente un cuarto de la primera.No conviene turismo especializado de España Miqueas Lang.Fue despedido en septiembre del año pasado, y los intentos de encontrar una nueva posición, dejó ahora se abre un negocio en Rusia:
"Me ofrecieron venir a España hacia atrás y trabajaban allí pero le dije que no, que prefieren trabajar.a vivir en Rusia. Y dijo: "Lo siento, Mike, para su oficina ya no será." Y ahora puedo abrir mi negocio. Educación, estudiantes rusos en inglés. Esta es una manera única de aprender, y cómo hablar en Inglés a través de Internet. Igrandes planes, un buen apoyo, pero ahora es sólo el comienzo ".
Muchos hombres de negocios, de acuerdo con los reclutadores, exagerado con despidos y ahora está en necesidad de buenos especialistas.Contratar más activamente los mandos medios.Como regla general, los expatriados necesitan que les proporcione una vivienda.Además, el hecho de que la renta ahora cuesta empleadores de forma más barata, dice socio, director de residencial empresa inmobiliaria "Knight Frank" Ekaterina Thain:.
"Debido a la crisis, la mayoría de las empresas han reducido los presupuestos en alquiler para sus empleados Es decir, si las rentas anteriores podíaes 20-35000, ahora, durante la crisis, el precio es de alrededor de 20 ".
en Rusia eran principalmente estadounidenses y británicos.Desestimó mitad daneses y alemanes, también, arriesgado, ya que tienen un buen nivel de idioma, y son más fáciles de llevarse bien con los compañeros.Pero los franceses han decidido sobrevivir a la crisis en su país.Según las previsiones de los reclutadores de este año los expatriados a recuperar sus condiciones de trabajo anteriores.
Diana Chabanova
artículos Fuente: bfm.ru
