en sociología y la teoría de la organización de un lugar especial se da a la cuestión del liderazgo.El principio fundamental de la gestión sigue siendo - la gestión de hombre.Se entiende que las decisiones correctas, el poder, la capacidad de controlar las relaciones y procesos en la organización de la responsabilidad es siempre proporcionan sólo un funcionario específico.Pero él es físicamente incapaz de llevar todo en su totalidad, por lo que la parte delegada de su propia autoridad a sus subordinados.Esto crea una estructura jerárquica en la que cada uno tiene una cabeza, pero no todos, pero sólo algunas - subordinados.
Hay un montón de problemas de la organización, pero la metodología de la gestión de la toma de decisiones es crucial.Muchos sociólogos creen que la organización no es más que una herramienta de gestión.Por lo tanto, las actividades asociadas con su preparación y posterior aplicación de diversas decisiones de gestión.Coste-efectividad de las decisiones de gestión determina la eficacia de la gestión en general.
Antes de examinar los métodos de las decisiones de gestión que se entiende que en la literatura sociológica se puede ver diferentes puntos de vista, con respecto a lo que las soluciones se consideran administrativa.En primer lugar, son los que afectan a la relación en cualquier organización.Las decisiones administrativas se asocian generalmente con varios cambios en la organización y su patrocinador - es el órgano o persona apropiada que es totalmente responsable de todas las posibles consecuencias de las decisiones implementadas y supervisadas.Solución
Gestión - es el resultado de un gestor de actividad específica.Este proceso creativo que tiene lugar en las actividades de los gerentes que están en cualquier nivel.Se inicia con el desarrollo y el establecimiento de metas, entonces el problema se estudia sobre la base de la información obtenida de diferentes maneras.Siguiente seleccionada y criterios de desempeño justificados o de eficiencia, así como las posibles consecuencias de esas decisiones.Después viene la etapa de discusión de diversas opciones para resolver el problema o el problema con los expertos.En el proceso, seleccionado y formulado como una solución óptima, se acepta y se especifica para los artistas.
de la toma de decisiones de gestión siempre ha encaminado a lograr dirigidos, objetivos específicos.Ellos se pueden variar.
El primer método, que se basa únicamente en el gestor de la intuición.Es debido al hecho de que tiene a disposición la experiencia y el conocimiento en una cantidad específica acumulada, es esta área de actividad.En realidad todo y le permite seleccionar, y luego tomar la decisión correcta y derecha.
En segundo lugar, los métodos de gestión de la toma de decisiones es imposible de imaginar sin un método, que se basa en un concepto llamado "sentido común".En este caso, el director toma decisiones y justificar las pruebas bastante consistente.
El tercer método, que se basa en un enfoque científico y práctico es también muy importante.Ofrece a elegir la solución óptima basada únicamente en el procesamiento de grandes cantidades de información y validarla.Este método requiere el uso obligatorio de medios técnicos modernos, estamos hablando de tecnica electronica de ordenadores.
a la cabeza, en cualquier caso, tarde o temprano se enfrentará al problema de la elección de las soluciones adecuadas.Es uno de los más importantes en la gestión de la ciencia moderna.La cabeza en sí debe evaluar plenamente la situación concreta, elija el método adecuado para la toma de decisiones de gestión y los utilizan para permanecer en una de varias opciones.Él es responsable de su aplicación ulterior.
