Sociología del trabajo: conceptos básicos

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Sociología del trabajo - es la sección de la sociología que estudia específica a la empresa procesos conducen a la actividad social, en su relación con el trabajo, y las relaciones entre personas de un mismo grupo.Primeras obras

revelan el concepto de trabajo y la exploración que aparecieron en los albores del siglo 19.Ellos sirvieron como base para la experiencia práctica y estudio de vigilancia a largo plazo de hechos concretos.Sólo la mitad de un siglo de Frederick Taylor, un ingeniero de América, se unió a los resultados de la investigación en un sistema.Al principio, todo se reduce a sólo la búsqueda de las mejores prácticas en las operaciones de fabricación.Sólo con el tiempo la tendencia surgió bajo el nombre de "organización científica del trabajo."Y luego, dentro de ella, hay términos como "selección profesional", "salario" y muchos otros.

enorme contribución al hecho de que la sociología del trabajo se ha desarrollado en el ámbito doméstico, hecho AK Gastev.Estaba convencido de que la mejora de los procesos de trabajo es imposible sin su estudio sistemático.Con el apoyo de Lenin AK Gastev fundó el Instituto Central de Trabajo, que él mismo dirige.En 30 años de actividad de la institución que ha sido reconocido por el anti-soviética, y la cabeza - tiro.

Así, la sociología del trabajo, como un área independiente, aislado del total, se formó sólo en los años veinte del siglo pasado.Y este fenómeno precedió a la aparición de la propia producción y opiniones científicas sobre el flujo de trabajo.

Sociología del trabajo incluye los siguientes conceptos:

1.Harakter.Este método, que la cantante está conectado con los medios de producción.Hace que esas relaciones de propiedad que prevalecen en un entorno particular.Por la naturaleza del trabajo puede ser juzgado por su naturaleza económica y social en la sociedad, las etapas de su desarrollo.

2.Soderzhanie.Este concepto se refleja en el hecho de que todos tienen ciertas funciones de trabajo.Ellos pueden ser causadas por una variedad de técnicas, la técnica utilizada, y la producción está organizada manera, y cómo se ha desarrollado las habilidades del trabajador.La naturaleza y el contenido no se pueden ver por separado, representan una unidad de forma y esencia del trabajo social.

3.Udovletvorennost.Así es como el trabajador evalúa su lugar en el sistema de división del trabajo.En diferentes sociedades puede variar significativamente.Trabajo

4.Sobstvenno.Este es un participante directo de la actividad de flujo de trabajo.Su objetivo es garantizar que antes de la satisfacción de todas sus necesidades.

Sociología del trabajo está indisolublemente unida a muchas ciencias económicas.Sin ellos es imposible de llevar a cabo investigaciones completas y obtener resultados fiables y precisos.Esta estadística y las matemáticas, y la organización de la producción.Esto, por supuesto, y otros sectores de la sociología general - sociología, economía, gestión, organización.También en su formación seguirá ejerciendo una influencia considerable y ciencias como la psicología, la fisiología, la ley y muchos otros.