En Occidente, cada segundo alto directivo en la desmotivación crisis.Pero parece que el tiempo no está lejano el día en que nuestros líderes dicen, sí, lo he hecho para todos nosotros y no tengo nada más que desear.
interrumpir las negociaciones importantes.Otro revés finalmente eliminado de las fuerzas.Usted pytaeteshsya defenderse de residuos desagradable, pensando que era un minuto blues.Después de todo, alto directivo, si el propietario o el jefe contratado - alrededor para tener éxito.Este es un estereotipo.Pero si los errores anteriores que empuja para asegurar que más activo y tratar de corregirlos, pero ahora se ven obligados a cuestionar su capacidad, el talento y el éxito.
Cuando usted pone la empresa en sus pies, se ha dado un impulso y está completamente absorbida por la materia.
conquista del mercado, el aumento de la competencia, la superación de la crisis - todo esto sólo alimenta el interés en su trabajo.Ahora, cuando el negocio finalmente se convirtió en estable y la euforia del éxito del pasado, el estímulo anterior dejó de operar en usted.Usted ha dominado el alcance de manera que de cualquier situación difícil capaces emerge victorioso.El desarrollo de la empresa se ha convertido en predecible, y se instaló en el corazón de aburrimiento.Y usted vive en la espera de un milagro que reavivar su deseo de trabajar.
Raiders de la adrenalina Perdido alguien ha estado buceando, alguien perseguido tiburones, alguien pone los registros en el paracaidismo, pero algunos propietarios de negocios entrar en la contratación."Si una persona se centra en el éxito, toda su vida - una acumulación sin fin de una carrera y el camino a nuevos logros - dice el CEO de CG" SET "Marina Belokurova.- Topam "Cansado" puede recomendar la aplicación de un buen consultor que le ayudará a encontrar nuevos objetivos, o "contrato con": tomar la finitud de sus objetivos y tener la satisfacción de lograrlo ".Todo el mundo - su receta para combatir la crisis.Sólo escucha a él y entender, lo que realmente quieres.
A la primera señal de la desmotivación:
poner constantemente a los nuevos desafíos, aunque pequeña, y tratar de alcanzarlos.
Feel llama a la participación en nuevos proyectos.
Trate cada vez para encontrar algo interesante en su obra.
llegar a otro resultado, tomar un tiempo de espera, después de que trató de iniciar el desarrollo de una nueva dirección.Carrera
Plan de.Cualquier meta que se están convirtiendo, tarde o temprano, se logrará.Así que la pregunta "¿Y ahora qué?" ¿Debería preguntarse antes de que suceda.
artículos Fuente: syntone.ru
