En el entorno altamente competitivo de hoy, es difícil exagerar la importancia de la hoja de vida.Es importante que el empresario crea una impresión acerca de usted a la reunión interna.Las mejores habilidades serán dados a conocer en el trabajo, el candidato más probable a ser invitados para su posterior entrevista y obtener la posición deseada.
Sobre la base de la información enviada valorará la idoneidad y la viabilidad del candidato se hará ciertas conclusiones y desarrolló más preguntas.Lo que usted debe saber, lo que plantea habilidades en el trabajo, para mejorar sus posibilidades a los competidores?
En primer lugar, hay varios tipos de presentación de la información:
1) cronológico: describe todos los logros y trabajos anteriores en orden inverso (de atrás hacia adelante);
2) Función: habilidades en el resumen se dividen en grupos temáticos (por ejemplo: la experiencia de trabajar con gente de experiencia con la tecnología, etc.);
3) mezcla: combina orgánicamente las ventajas de ambos tipos.
No todo empleador va a leer todo lo que escribió competidor.Por lo tanto, mayor será la capacidad y habilidades en el trabajo, más se deben colocarse con relación al otro.Será evaluarlos, se llega o no.En la segunda mitad, por regla general, dejar los detalles de menor importancia que indirectamente se relacionan con la profesión (por ejemplo, el conocimiento de otros idiomas, o la disponibilidad de certificados de cursos y conferencias).
A menudo las peticiones de los empleadores se refieren a reanudar habilidades (ejemplo: sociables y amables - Ventas), que han sido particularmente involucrados activamente en trabajos anteriores.
Al escribir debe seguir unos principios básicos:
1. La brevedad.Recuerde que el tiempo - un recurso valioso, especialmente para las personas que hacen negocios.Según los estudios, el empleador gasta en la lectura de una aplicación no más de dos minutos.Nadie podrá apreciar una gran cantidad de texto enviado por usted.No estire la idea no se le permitió en la narración y la explicación.Escribe más ágil, reducir lo que se puede cortar.
2. La estructura y estilo.El estilo más uniforme de presentación, más fácil es leer y entender.Incluso si se combinan varios tipos diferentes de presentación, trate de hacer que se vean naturales.No utilice más de dos criterios para la división temática.
3. Ser veraz.Al describir las habilidades y logros, ser honesto.Viene después de la entrevista, y durante la entrevista - trabajo.Hay una fuerte probabilidad de que el engaño se dará a conocer.Esté preparado para probar y confirmar todo lo que ha escrito.
4. Alfabetización.Compruebe el texto escrito en los errores gramaticales y de puntuación.En la mente de una persona que se relaciona directamente con la competencia de alfabetización.Nadie quiere contratar a un gerente que escribe con errores.Tómese su tiempo, pasar tiempo de cheques.
Si usted está solicitando una posición que requiere creatividad, escribir acerca de las habilidades en la hoja de vida inusual.Trate de argumentos interesantes y transmitir al lector por qué usted debe conseguir este empleo, que va a ser útil en esta área.Tal vez las características formales de su hoja de vida será más débil que sus competidores, pero ser inteligente e ingenio, está interesado en el empleador y va a lograr la entrevista prometida.
