Cualquiera que haya aplicado alguna vez para un trabajo, se enfrentan con el problema de llenar una hoja de vida.Si los artículos con información personal, la educación y la experiencia no causan un montón de preguntas, "fortalezas y debilidades" del hombre a veces desconcertante Earl.
Cómo es el interés del empleador en su candidatura?Con fuertes rasgos de carácter son todos más o menos claro.A todos nos gusta alabar a mí mismo.Pero no exagere.Perehvalili - exponerse excesivamente asertiva y con tendencia al narcisismo.
Piense lo que será la actividad.Escoja las características positivas de acuerdo con este criterio.El trabajo asociado con el trabajo?Escribiendo "creatividad", "pensamiento no estándar."Va a haber un montón de comunicarse con la gente?Escribir para comunicar sus ventajas, la capacidad de respuesta.
Pero ser honesto.Si usted no tiene la calidad se ha dicho, resulta que en la entrevista.O ya en el proceso, para empeorar las cosas.No es necesario indicar el mismo o similar calidad en diferentes palabras.Por ejemplo, las habilidades de comunicación y sociabilidad.Basta ya de algo.
Debilidades persona para describir difícil.No se puede decir a un posible empleador que usted no tiene debilidades.Parece mentira, o una alta autoestima.Estos empleados no son deseados.Realización adecuada de esta línea muestra que usted es capaz de evaluar adecuadamente los menos.Así que, para hacer frente a ellos.Se aconseja a los reclutadores
profesionales para evitar el resumen de banalidades, como la adicción al trabajo o que exigen a sí mismos ya los demás.Después de todas estas debilidades del hombre se pueden interpretar como una incapacidad para planificar propio tiempo de trabajo y conflictos.
Identificar las deficiencias reales tienen.Ahora ellos adjuntar al puesto propuesto.Si los rasgos negativos no afectan a él, no dude en escribir.Por ejemplo, un candidato para la posición en relación con el papel o el funcionamiento manual no está obligado a ser capaz de comunicarse con la gente es excelente.
pequeñas lagunas en el conocimiento profesional pueden aparecer como debilidades.Una persona bien informado sobre todo, no existen.En este caso, no estará de más señalar que usted tiene un plan específico para eliminar este inconveniente.Plan de
"lucha con" - es una gran manera de hablar de las debilidades del hombre.Como las palabras de recambio que denota ellos.La pereza puede ser una falta de organización.Así, se podría escribir lo siguiente: "Tiendo a ser una falta de organización, pero hago un plan de trabajo y lo sigo."
Si reconoce un mal genio y una tendencia al conflicto, es posible lo siguiente: "No hace falta emocional, pero la práctica de una variedad de técnicas de gestión."Pero antes de la entrevista o después de una invitación directa al trabajo es preguntar a esas técnicas.
Identificar debilidades persona hoja de vida, en todo caso tiene que hacerlo.No tenga miedo de esta cuestión.Recuerde, en cualquier caso, el empleador calcula que durante la actividad se dará cuenta de sus cualidades positivas y no negativas.
