Tiene buena experiencia profesional a sus espaldas, y curriculum vitae bien escrito?Los empleadores que invitan activamente para una entrevista, pero más allá de que no se mueve, y usted simplemente no vuelven a llamar?Vale la pena pensar en si mismo prezentuete.Trate de entender lo que puede y lo que no se puede decir categóricamente será entrevistado para el empleo.
primer contacto con la empresa entrevista
con un potencial empleador - sin duda una acción importante y responsable, pero no te olvides que no sólo seréis juzgados, y usted será meticulosamente seleccionar el nuevo lugar de trabajo, lo que significa que no esEs ir en él como el examen.Imagina que es una reunión de negocios, en el que las dos partes - socios de negocios - de acuerdo sobre una posible cooperación.Al cambiar el modo de pensar lo que será sin duda menos nervioso, y por lo tanto será capaz de expresar mejor a sí mismos.
Antes de ir a una entrevista al solicitar un trabajo, trate de ensayar una historia concisa y estructurada sobre ti mismo.Debe incluir los principales hitos de su vida laboral.Un poco más vale la pena examinar aspectos de su experiencia directamente relacionada con la nueva posición deseada.Cuéntanos, no sólo en general acerca de lo que puede y saber hacer, sino de lo que específicamente se beneficiará futuros empleadores.Y este estudio previo web y accesible la información de la empresa al respecto en línea.Esto le ayudará a entender mejor las necesidades de la empresa, para centrarse datos adicionales que usted proporciona en la reunión, y preparar sus propias preguntas.
enfatizar las ventajas y desventajas de jugar fuera
Tal vez la pregunta acerca de las fortalezas y debilidades ocupar alta posición en el ranking de los más amados de preguntas formuladas en la entrevista.Realización de entrevistas para el empleo a menudo termina con ellos.A continuación, el candidato, o ya perenervnichal, o, por el contrario, relajado, perdido y no decir algo y no les gusta decir, para preparar con antelación.Por lo tanto, la principal tarea es entrevistado en el empleo - para presentar los puntos fuertes y débiles de manera competente batir.Le recomendamos analizar su experiencia de trabajo y elegir entre sus logros reales, tales como: la creación del departamento desde el principio, lo que mejora el rendimiento de ventas, etc.Eligió?Ahora piense en qué cualidades han ayudado a lograr este objetivo.Bueno - una lista de sus puntos fuertes con ejemplos prácticos listos.Con discapacidad a hacer lo mismo.Piense en los fracasos profesionales y determinar lo que impidió a tener éxito.Tenga la seguridad, entrevistador entrevistador competente en materia de empleo, en este caso, usted apreciará como persona, la capacidad de reconocer sus errores y analizar el fracaso y, en consecuencia, para sacar conclusiones.Créeme, en comparación con la mayoría de los candidatos declarando abiertamente dissemble, la ausencia de debilidades, usted se verá aún más profesional.
Ahora que sabe cómo pasar una entrevista al solicitar un trabajo, que desea encontrar un trabajo decente y la oportunidad de probar su propia fuerza!
