Actualmente creciendo en popularidad ganando palabras cuyo significado no es coger todo.Estos incluyen el reclutamiento y la palabra.Esto se explica fácilmente: el préstamo de palabras extranjeras nos permite fortalecer el valor de ciertas frases y oraciones.O, más comúnmente, con la ayuda de las palabras extranjeras se da una expresión emocional fuerte conocido por todos.
Así, la contratación - es el proceso por el cual cualquier empresa especializada (contratista) selecciona las personas a trabajar en otra empresa (el cliente).Así, el cliente paga una recompensa monetaria para cada nuevo empleado o por el monto total de la orden.Por lo tanto, podemos concluir que la contratación de la empresa de servicios de personal está reclutando.Agencias involucrados en la selección de personal en las órdenes de otras organizaciones - empresas que contratan.
Los orígenes de la palabra arraigada en el idioma francés, donde se convierte en claro significado: la palabra reclutador francés significa "recluta".También puede recurrir a la lengua alemana, que es ampliamente utilizado palabras raíces rekrut, es decir, la persona que tiene al empleo o faltas.También puede recordar la historia, que habla de hombres que realizan el servicio militar obligatorio, es decir,que sirvió en las fuerzas armadas de la coacción o menos empleo.
lo tanto, queda claro que el reclutamiento - reclutamiento está sujeta a los requisitos y las características específicas de la empresa.Organización de contratación especial, que se está creando más y más, hacer un contrato con la empresa para la que reclutar expertos.El objeto de este contrato es la contratación de personal a cargo de los requisitos impuestos por el cliente.La agencia se encarga de todas sus obligaciones en virtud del empleado encontraron los criterios.
fin de encontrar a la persona o de la alta posición de liderazgo, agencia de contratación se inicia el proceso de la llamada búsqueda específica.Esta etapa incluye el tratamiento de información acerca de especialistas altamente cualificados que trabajan en el momento, pero no frenéticamente en busca de un trabajo.Una característica distintiva de la contratación es sólo la caza furtiva empleados de sus hogares a otro por las promesas cualquier beneficios más interesantes.
Por lo tanto, podemos decir que el reclutamiento - una especie de "caza de recompensas" o, como se le llama en los Estados Unidos y otros países, - headhunting.Los reclutadores necesitan procesar un gran número de formas entrantes y aplicaciones de ellos para elegir a los candidatos más adecuados y enviar la solicitud al cliente.Este cazador de cabeza («headhunter") no tiene derecho a cometer errores.El personal reclutamiento
está ganando popularidad.Las organizaciones que participan en el proceso de selección de personal altamente calificado, hacen a veces mejor que cualquier servicio de personal de la empresa cliente.Y no es sólo la cabeza cazador entrenado, sino también un excelente conocimiento del mercado de trabajo, hay una gran base de datos, confidencialidad y, por supuesto, para ahorrar tiempo.El principio fundamental de la agencia de contratación es una relación bien establecida con el cliente.La información completa sobre la experiencia necesaria y la conformidad de estas solicitudes de la situación del mercado - la clave para una operación eficiente entre la cabeza del cazador y los clientes.
