enemigo en forma de competidor malicioso o espía weasely - que puede ser la mejor razón para sentirse superkomanda?!Y si hay un enemigo?Debe llegar a!
«Es la naturaleza humana a odiar.Para el pueblo de determinación y motivación necesita enemigos: los competidores en los negocios, rivales en el rendimiento, los opositores en la política "- Samuel Huntington escribió en su tratado" El choque de civilizaciones ".En realidad, la idea de que el negocio es una reminiscencia de la acción militar, es poco probable que alguien podría sorprender.
Pero pese a conclusiones similares en mal estado fuertes, y hasta la fecha, Coca-Cola tuvo que supervisar las acciones de Pepsi-Cola, Kodak compite con Fuji, mientras que Google está activamente impide vivir Microsoft.
Sin embargo, el entusiasmo con el que los empleados de estas empresas están luchando con los competidores, hace creer que no es sólo un deseo de "dominar el mundo".Es posible que una de las fuentes de la formación de una situación de este tipo, se hace mucho, zameshennogo en un sentido de pertenencia a "su" y el desprecio por el "otro", el espíritu empresarial.
el personal ha sido siempre en buena forma, no se siente relajado y complaciente, sin duda necesita para formar la idea de un entorno agresivo en el que vivir compañía.
Cualquier éxito más pequeño de la competencia a todos los empleados, desde el director general hasta el conserje debe ser tomado como un insulto personal.
regularmente en las reuniones de los diferentes temas incorporados en las conversaciones con los empleados para utilizar la "guerra" vocabulario "de luchar por el cliente", "aprovechar el mercado", "desalentar el proyecto", "para romper los competidores", "expansión", "contraofensiva""ataque" y así sucesivamente. Para llevar a cabo una mayor capacitación con el tema "batalla".
sus ideas de negocio se pueden ilustrar por las declaraciones de la famosa estrategia (Sun Tzu - "El Arte de la Guerra", Carl von Clausewitz -. "Sobre la guerra" y así sucesivamente N.)
Cualquier falla de la empresa para ser interpretado como las maquinaciones de sus rivales.Cada fracaso de los competidores que se presentará como su propio mérito.
acerca de los acontecimientos en las oficinas de los empleados de los competidores debe saber mejor que eso, lo que pasa en su propia empresa.Puede utilizar la distribución de correo electrónico interno y otras características del sistema de comunicaciones internas.Imagen
del "enemigo" es necesaria para formar el primer día de trabajo en la empresa.Para mantener la moral es una excelente información en forma de historias corporativas, distribuidos en la comunicación informal.
para su uso en empresas agresivas originalmente seleccionado empleados deseables no se inclinan por el pacifismo.El perfil ideal del candidato - un hombre 20-28 años, extrovertida, con un nivel medio de inteligencia, el atleta (juegos de equipo, artes marciales), listo para competir, moderadamente egoísta, con una alta autoestima.
los artículos Fuente: rokfeller.ru;rosrabota.ru
