Responder a esta pregunta trató de expertos, con honestidad y con trudivshysya plena dedicación desde el principio hasta el final de la semana.
Línea de base:
1. Tengo un trabajo interesante que yo no bajo coacción, y en la voluntad.
2. El trabajo no está relacionado con la actividad física.Aconsejo, tomar decisiones, resolver cuestiones problemáticas difíciles, para informar a los participantes del proceso, se dedica a proporcionar la interacción entre los diferentes grupos de personas para desarrollar nuevos proyectos.
3. No tengo jefe, es decir,propio jefe, en el control de sí mismo.
4. Todos los objetivos son conocidos, pero ninguno de ellos lograron una semana, es decir,una motivación especial otpahat semanas en modo mejorado no.
5. Tengo una lista de control, lo que hizo que los objetivos intermedios y resultados que indican planificado, tiempo entonces real para alcanzarlos.
esencia del experimento:
5 días he estado trabajando como debería, en teoría, es decir,8 horas de trabajo por día, con una pausa para el almuerzo.No hay "descansos para fumar" adicionales, descanso, entrenamientos, viajes a la tienda de chocolate, agua mineral, todas las conversaciones con colegas terminantemente el caso, no más de 5 minutos.Cada gastaron no trabajar el minuto practiqué después del trabajo.Condiciones desviaciones del horario de trabajo también se suministró - no más de un total de una hora al día, todo el tiempo es fijo.
Programado logro tiempo - es el tiempo que tendría que nombrar a otro si se le da la tarea de alcanzar los resultados intermedios a otra persona.Es decir,Me di cuenta de más allá, habrá suficiente tiempo otros con carga seria en las tareas que son idénticos a los míos.Desde
Estoy casi un adicto al trabajo, a continuación, dominar las condiciones del experimento que era "suficiente" justo lugar más fácil que los no adictos al trabajo.Voy a, de las vistas, hecho un gran avance el lunes me desperté el viernes.
Generalmente estos experimentos yo tuvimos 5 intermitentemente, es decir,no cinco semanas seguidas, y durante una semana, después de lo cual la fuerza de trabajo 2.3, pero me pasaron el último experimento con un control muy estricto, no se gasta en el tiempo de trabajo.
resultados del experimento:
1. El viernes, en realidad hizo lo que se llama la palabra "despierta" porqueEl trabajo en este modo presiona fuertemente sobre el cerebro, y toda la semana pasa como un sueño, era el martes, miércoles y el jueves, el viernes no recuerda los eventos ayudan a restaurar la cuenta.
2. Emocionalmente fue muy difícil de mantener durante toda la semana, en constante asesoramiento colegas;cuando intenta obtener una comprensión de la misma, ya sabe desde hace mucho tiempo, pasado un montón de energía.Entiendo los profesores que golpean a los niños.
3. El viernes por la noche, te sientes limón exprimido, durante la semana después del trabajo Quiero relajar rápidamente, así que las piernas sí son en la casa pública, tenía que contenerme, porque de lo contrario puede llegar a ser muy rápidamente una cerveza sin alcohol.
4. Al final de la sensación de maratón de trabajo de la vacuidad, la reacción a los estímulos lenta inadecuado, toda la reacción tiene lugar en el interior, y te das cuenta de que simplemente enfurece de irritantes, aunque exteriormente nada de emociones no se plantea.
5. En el desempeño afecta en gran medida el fondo.Funciona cuando en su habitación es otro hombre más fácil que trabajar cuando la habitación es de 10 personas.10 personas - un 10 estímulos que distraen bagatelas.
comunicación 6. Teléfono con el escrito de corta enviado eficiente que comunica únicamente en ICQ de chat, o por correo.Con todos los argumentos a favor o en contra del ICQ o enviar por correo el argumento más fuerte se encuentra en la superficie - no todo el mundo es capaz de ganar mensajes abreviados, manteniéndolos interlocutor claro, así que pasamos un montón de tiempo.(!)
7. En todas programadas Todavía invertidos conclusiones
Generales:
1. Mantener todos los tiempos, de 8 horas de trabajo fructífero, que trabaja en este modo, todas las semanas, y sin preparación es imposible.
2. Alrededor de la mitad el tiempo que un trabajador promedio se pierde (en términos del empleador).
3. subdesarrollados cultura de descanso después de un duro día de trabajo o de la semana, y los empleadores no tienen en cuenta este punto.
4. Ahora puede adivinar cómo las personas estaban haciendo cinco años dos años.
artículos Fuente: estrabota.com.ua
