Un sistema de contabilidad financiera de especial importancia no sólo para la elección del sistema de solución con el personal, pero el relleno perfecto de documentos primarios de acuerdo con los cálculos de la remuneración, como la nómina T-51 bien organizado.Documento Nombramiento
mejor opción de la aplicación de esta contabilidad es un sistema de pago de salario por tarjetas de pago a través de terminales bancarias.En este caso, las empresas no se elaboran el asentamiento y la nómina, como el pago de los salarios no se lleva a cabo a través de la caja de la empresa.
Considerar las características del documento y comprender los entresijos de su llenado.Declaración estimada - una forma de contabilidad, lo que refleja la cantidad de ganancias sujetas a la retirada, pero cada empleado con resumiendo el gran total de cargos, retenciones y pagos de toda la lista.
constituye un contable formulario.Él es responsable de la exactitud de la información prevista en él y este documento confirma su firma.Rellenar formularios sobre la base de las credenciales: pedidos, cuentas, hojas de tiempo y horarios para venir a trabajar.
nómina contiene la siguiente información:
• Cálculos de carga de los salarios y las deducciones necesarias;
• la cantidad de salarios sujetos a la extradición en las manos de todos los empleados.
Este documento se redacta en efectivo durante el mes y es la base para la transmisión de información al banco, llevar a cabo la transferencia de los salarios a la emisión de la cuenta de la tarjeta.Detalles
principales forman hoja de cálculo
Formulario T-51 es unificado, aprobado por el Decreto del Comité Estatal de Estadística de 01.05.04, tiene una OKUD asignado código (0301010) y una serie de datos obligatorios en la portada:
• Nombre de la empresa;
• Código Okpo;
• Número y fecha del documento;
• el período de tiempo durante el cual se calcula el salario.
declaración volumen de llenado se produce en forma de tabla que indica:
• Número de serie de la comunicación;
• número de personal empleado (en la gestión de los expedientes del personal con la asignación de números de personal);
• Nombre completo del empleado;
• posiciones, profesiones;
• Las tasas arancelarias de rublos;
• información sobre el número de días trabajados (horas) y la presencia de los fines de semana y días festivos;
• resume nómina por tipo con resumiendo el importe final;
• equivale a ser retenidos de los salarios de suma total de progresiva;
• el salario estimado para la emisión de deuda en manos del empleado o de la empresa.
título Relleno
boleta de pago tiene una página de título y una mesa en la página central.Si un gran contingente de la empresa, llena varias hojas con la numeración obligatoria y la marca en una caja en su número.
La página del título deberá figurar la Okpo código indique el nombre de la empresa y sus divisiones estructurales, si hay uno, el número y fecha de la declaración, se indica período de facturación.Mesa de llenado
sección de tabla
18 consiste en llenar la gráfica que representa el pago escalonado de los salarios de cada empleado:
1 - llevar el número de registros en orden;
2 - número de empleado del empleado;
3 - indica el nombre del empleado;
4 - indica la profesión (posición) trabaja;
5 - Dimensiones sueldo o salario por hora;
6 - indica el número total de horas efectivamente trabajadas;
7 - número de fines de semana y días de fiesta estampados.
nómina es conveniente en términos de costos de agrupación, como se especifica en las columnas 8-12 importe de la nómina:
8 - indica el monto del pago de tiempo acumulado;
9 - indica la cantidad de destajo acumulados;
10 - indica la cantidad de otros cargos; (por ejemplo, el suplemento del factor territorial de carácter itinerante de la obra y otros.)
11 - hizo una marca en el otro ingreso recibido;
12 - cuenta del total evaluado.
Columnas 13-15 calcula deducciones:
13 - calculada para conservar la cantidad de impuesto sobre la renta;
14 - otra de retención especificado (pensión alimenticia, las contribuciones al comité sindical, sanciones por orden de la corte, el costo de los uniformes, otros sostienen a petición del empleado);
15 - cuenta el importe total de las deducciones;
16 - indica deuda de la compañía (de pago) para los empleados (por ejemplo, la nómina de pago, si el informe es un avance, pero no pagadas por el empleador);
17 - especifica larga trabajó para la empresa (por ejemplo, para compensar el daño causado a la empresa);
18 - indica la cantidad estimada para emitir brazos.
Los métodos de documento
Cuando la contabilidad de nómina mecanizada, que la empresa tiene el derecho de formar su propio diseño, debe contener todos los detalles necesarios para ser llenado.
ventaja de utilizar este instrumento en la cuenta es una forma compacta conveniente, agrupando los datos en valores devengados, retenciones y pagos para el período y permite la verificación de alta calidad rápido y de las cifras definitivas con los datos analíticos.
