Antes de planificar su tiempo de ocio, es necesario no sólo para pensar en dónde pasar, pero no te olvides de acordar los términos con la cabeza.Lo mejor es notificar al empleador con antelación, ya que es probable que sus planes se pueden romper.Por ejemplo, el director podrá decidir la modificación del calendario de días festivos.Así que para protegerse, usted debe lo antes posible escribir una solicitud de licencia.Cómo escribir una solicitud de licencia y qué tener en cuenta, usted puede aprender sobre.
Solicitud Formulario de Solicitud para el lanzamiento está escrito en forma libre.Durante las vacaciones anuales de acuerdo con el Código de Trabajo de que el empleado conserva su posición y los ingresos medios.
Como usted sabe, deje deben proporcionar a los empleados cada año.Sin embargo, el tiempo para la relajación se calcula a partir de la fecha del hombre para el trabajo, no el comienzo del año calendario.
Cómo escribir una solicitud de vacaciones?En primer lugar, se puede escribir como a mano, y en un formulario estándar, que está diseñado para la empresa.Este documento deberá contener los mismos detalles que otra aplicación humana.A saber: nombre
- del documento;Fecha
- ;Destino
- (a quien se dirige la declaración);
- remitente (es decir, que era la declaración);
- directamente al texto, que especifica la duración de la licencia;
- firma del empleado;
- si la institución prevista la colocación del visado, y ellos se ponen.
¿Tengo que dar una razón?
Si el empleado tiene que ir de vacaciones no en el calendario aprobado, y antes o, como alternativa, más adelante, cómo escribir una aplicación para unas vacaciones en un caso así?En esta situación, el empleado escribe la aplicación habitual y no puede especificar los motivos por los que solicita el tiempo de descanso, desviarse de la programación aprobada.Si la solicitud para aprobar la gestión de personal, la legislación no se viola.Al escribir para tal declaración del trabajador, avalado por la firma del Director, y será la base para la concesión de la licencia.
Algunas organizaciones han tenido cuidado de garantizar que los trabajadores reciban las vacaciones anuales solamente en la fecha prevista, pero a fuerza mayor, pueden ser obligadas a hacer una declaración especial de los trabajadores.Cómo escribir un documento de este tipo?Rellenar bastante simple - sólo proporcionar una razón, por lo que el empleado desea transferir vacaciones.
Si el empleador considera que el empleado dijo que la causa del bien, mientras que la fecha de lanzamiento será cambiado.
categoría especial
Cabe señalar que hay categorías de trabajadores que bajo la ley puede ir de vacaciones por completo en cualquier momento, y el director no tiene derecho a negarles esto.
- Esto, en particular, las mujeres en frente de un decreto o inmediatamente después de él, y después de un "día de fiesta" para el cuidado del bebé.Muchas mujeres embarazadas también están interesados en otra pregunta: ¿cómo escribir una declaración de baja por maternidad?Esta declaración también se puede escribir en cualquier forma con la mano.La razón de que es un pedazo de la incapacidad temporal.
- trabajadores menores de edad.Cónyuges de militares
- .Trabajadores
- que están capacitados.
- Otras categorías preferenciales de los trabajadores.
Como puede ver, si usted sabe las reglas básicas del Código del Trabajo, la cuestión de cómo escribir una solicitud de licencia por no causar demasiados problemas.
