Racionamiento en el trabajo permite que el objetivo de establecer una relación entre el volumen de trabajo y paga.El volumen de trabajo se puede expresar como la cantidad de trabajo realizado, el número de equipos de servicio, número de empleados, el tiempo de ejecución.Clave utilizada para practicar los métodos de trabajo - una estadística analíticas y experimentales.Si el método analítico: proceso normalizado se divide en elementos;luego de pie todos los factores que influyen en la duración de la ejecución de cada elemento (organizativa, fisiológica, técnica, social, económica);modelado la composición óptima del proceso y la secuencia de sus elementos constitutivos, teniendo en cuenta la mejor combinación de factores que afectan a su duración.Métodos
Experimental-estadística de trabajo (métodos adicionales) implican una definición de estándares para todo el ámbito de trabajo sin un análisis de sus elementos constitutivos.Método experimental se aplica en el caso de la determinación de las normas sobre la base de la experiencia personal especialista en la normalización, la estadística - sobre la base de los costos reales de trabajo similar antes.Métodos de melón de trabajo no son científicas, ya que el desarrollo de normas no se hace un análisis de las condiciones de trabajo reales.
elegir uno u otro método debe basarse en lo que va a ser utilizado por los resultados de la valoración.Después de todo, las normas del trabajo - una herramienta utilizada para lograr el objetivo, por lo que el coste de la misma debe cumplir con el resultado final.Por ejemplo, si usted quiere dar un solo objetivo de producción, es suficiente para aplicar la hora normal o en la producción de la misma obra.Por el contrario, para el desarrollo de normas que se utilizará durante un largo período de tiempo y (o) para la producción en masa, lo mejor es utilizar los métodos analíticos de trabajo.
Ellos vienen en dos variedades: la investigación analítica y el análisis y solución.En el primer caso, el tiempo requerido para todos los elementos y el proceso general son por medición directa del lugar de trabajo (sincronización, imagen del tiempo de trabajo).En el segundo caso, la cantidad de tiempo que utiliza un regulaciones basadas en la ciencia (, sectoriales, intersectoriales local).La mayoría de las empresas utilizan una combinación de tipos de métodos analíticos.Los de mano de obra intensiva Menos - computacional y analítica.Normas
no es algo permanente, que son objeto de revisión en caso de medidas de plan de organización y técnica, el desarrollo de nuevos tipos de empleados trabajan (trabajo no estándar es típico).Entre las medidas organizativas y técnicas deben hacerse:
- la modernización y puesta en marcha de nuevos equipos;
- mejora de los productos, herramientas, equipos;
- la introducción de tecnologías avanzadas;
- automatización y mecanización de los procesos;
- racionalización;
- mejorar la organización del trabajo.
introducción de nuevas normas debe hacerse de conformidad con el Código del Trabajo y sistemática.
