colegialidad, la transparencia y la apertura de los principios básicos reconocidos pedrabotnikov certificación.Se cree que sólo estas fundaciones son capaces de proporcionar un objetivo relacionado con las personas que trabajan en el campo de la educación.No hace mucho tiempo, hemos introducido nuevos principios para la certificación de los docentes.Se reconocen tener en cuenta la eficacia y la calidad de su trabajo.
Bajo el nuevo orden de la certificación hay dos tipos de este procedimiento obligatorio y voluntario.
certificación obligatoria de los educadores
Este tipo de certificación abarcará cada educación de los empleados cada 5 años.Es necesario confirmar la idoneidad de una educación de los empleados a su cargo, que se juzga que su actividad profesional desde este punto de vista.
certificación voluntaria de los profesores
Este tipo de certificación se llevará a cabo a petición de los empleados de las instituciones educativas con el fin de establecer si el nivel de los requisitos de calificación docente, de acuerdo con la categoría de calificación deseada.Hasta la fecha, sólo hay dos de este tipo: el primero y el más alto.Este tipo de búsqueda es válida por cinco años.
Certificación de los empleados de las instituciones educativas a cabo una comisión de certificación regional.
certificación tareas de los docentes:
1. Del mismo modo, está previsto animar a los profesores a mejorar las habilidades existentes que conduzcan a la mejora de la cultura metodológica de crecimiento personal y profesional.
2. Se supone que los educadores será más probable debido a que utiliza en las tecnologías educativas modernas de actividad.
3. Certificación mejorará en gran medida la calidad de los docentes.
4. El resultado de la certificación será un enfoque diferenciado a la remuneración de los docentes.
Quién no está sujeta a este procedimiento:
1. Si el maestro ha trabajado más de dos años en el campo de la educación, no está sujeta a una evaluación similar.
2. Esta categoría debe incluir a las mujeres en la "situación interesante" y los que están de baja por maternidad o el parto.
3. Si una mujer está de licencia para cuidar a un niño que no ha alcanzado la edad de 3 años, y no está sujeta a la certificación.
estas personas investigación de antecedentes afecta sólo 2 años después de la vuelta al trabajo.Entonces será obligatoria.Procedimiento
para la certificación de maestros comité
certificación consiste en el presidente, un vicepresidente y los miembros, que se forman a menudo de los entes locales ejecutivas, expertos de centros de investigación, universidades, etc.
para constituir la comisión son siempre muy en serio, como debe ser posible para cualquier conflicto que esto de ninguna manera influyen en la decisión de la Comisión.La decisión se tomará sólo en la ausencia de certificación.Se llevará a cabo una votación abierta, la decisión se tomará por mayoría de votos de los miembros que participan en la comisión.
Si el empleado no pasa el procedimiento de certificación, que se verá obligado a bien inscribirse y tomar cursos para mejorar sus habilidades o buscar otro trabajo.
primera categoría le da al personal docente que se aplican de manera efectiva en sus salones de clase, la tecnología educativa moderna y la calidad de los suyos.Además, estos empleados tienen que contribuir a la mejora de la calidad del proceso educativo, es necesario mejorar los métodos de formación y educación.Categoría
Superior se puede obtener con los requisitos antes mencionados, además de la necesidad de tener instalado una categoría.También es importante contar con un desarrollo estable de los resultados de los estudiantes de los programas educativos.Certificación de los empleados - un proceso importante.
