difícil imaginar un documento firmado por el director de la empresa, pero sin imprimir.Sin embargo, sucede ... sucede a los empresarios individuales.Eso dice acerca de la ley?Si la impresión, SP?
Y la ley (Código Civil, la Ley de propiedad intelectual, otros actos) Estos derechos del empresario individual en su propio sello.Así es, no una obligación.El poder, los documentos internos de la organización, los registros de impuestos y otros documentos son válidos y sin impresión, sujeta a la firma del empresario individual.Y puede abrir una cuenta bancaria (aunque no todos los bancos lo hará).
Sin embargo, no todo era tan claro cuando este tema fue a la Corte Suprema.Allí dirigió el empresario individual y Colegio de Abogados de reconocer administración Reglamento no autorizado de su ciudad, que contenía un requisito tener un sello de SP, y su ausencia significa para el empresario individual son algunas limitaciones en sus actividades.El Tribunal llegó a la conclusión de que la esencia de la cifra de negocios obliga a los empleadores individuales tienen un sello, y es - norma evidente.Pero la administración de la ciudad no tenía derecho a declarar la falta de impresión como una violación de la ley, en su sentencia, y mucho menos limitar los derechos de los empresarios.
considerado en detalle, es lo que la esencia de la cifra de negocios.El hecho de que hay documentos que proporcionan la impresión: libros de trabajo de mantenimiento (impresión de indemnización fijada y contratación), formularios de información estrictas, y otros.
Además, socios, proveedores, prestamistas es poco probable que cooperar con el empresario individual, si no tiene la impresión.Su ausencia no inspira confianza en la empresa.IP de impresión
orden es bastante simple y de bajo costo (alrededor de 400 rublos.).No tiene sentido tratar de evitar estos costos.Sellos pueden ser automático, semiautomático y manual.El más caro, el precio llega a 700 p.- Esta es la primera, y sin duda que son más convenientes (objetivo, prensados, listos para imprimir);el más barato - que es la última (150 p.) Cualquiera de estos tipos de impresión duran mucho tiempo (unos pocos años tendrán que cambiar la almohadilla con la pintura).Si necesita imprimir con un mayor grado de protección contra la falsificación - que sin duda aumentará su costo.Magistrados de la Corte Suprema
ofrecen en esta materia proceder por analogía, es decir,centrarse en los requisitos para la publicación de una persona jurídica (las Sociedades de №208; la ley sobre las organizaciones sin fines de lucro y otros №7).Por lo tanto, de las leyes federales individuales pueden entender lo que debe ser impreso SP: redondo, con el nombre en ruso.También se puede visualizar logo o marca comercial, que permite identificar una empresa, es decir,no hay que confundir con ningún otro.Al ordenar impresiones, usted puede elegir su diseño preferido de la lista a medida.Asegurar y armonizar el contenido de la prensa no necesitan ninguna autoridad.
muestra de impresión SP y legal.las personas pueden encontrar en Internet.La impresión puede contener los siguientes datos: en el fondo del INN, BIN, y en el centro del apellido, nombre y patronímico del empresario individual, en la parte superior - la dirección de la empresa.Puede ser diferente: en primer lugar la dirección del círculo exterior, el segundo - número en el tercero, el apellido círculo interno en virtud del cual o sobre el cual tiene capacidad para un signo, emblema.Esto puede ser una imagen de un animal, un coche, ramas, el emblema de la Federación de Rusia, letras, etc.
Resumiendo lo anterior, observamos lo siguiente.La empresa puede sobrevivir por algún tiempo sin imprimir, y nadie tiene el derecho de castigar por ello, ni siquiera tienen el derecho de rechazar su registro SP!Pero tarde o temprano va a crear problemas a causa de la falta de la impresión.Por lo tanto es mejor para pasar un par de días (para el desarrollo de su logotipo, para la fabricación), pero conseguir el IP de prensa y ya como representante serio para llegar a acuerdos para proveer informes, preparar documentación interna, mantener registros de empleo, en fin ...
