Casos en nuestra carrera no sólo depende de las habilidades de negocios, sino también en las relaciones con los compañeros y sobre todo con sus superiores.
Típicamente, los empleados perciben,null, emociones restringidas sin sonrisa severas como las principales acusaciones.
una parte normal del proceso de trabajo, se analizan los príncipes de los errores y las deficiencias en el trabajo concluye.Pero sólo a condición de que tal como señala, y sus éxitos, éxito, logro, te anima sonreír, alabanza, una buena palabra.
Y cuando no lo hace, en la mente del esclavo pospuso una evaluación negativa de su trabajo.En consecuencia, se reduce la autoestima.Las personas inseguras, como ustedes saben, hace mucho más errores y mucho menos éxito en el respeto de la carrera ...
Cómo estar en una situación así, si usted no está muy seguro de sí mismo, su situación se ha convertido en serio tensas, y tienes miedo de perder sus puestos de trabajo?
En primer lugar, prestar atención a la forma en que su jefe se comporta con otros empleados.Si la comunicación con ellos se construye de la misma manera (se discuten fracaso, no se oye la alabanza), entonces usted puede relajarse y tomar por sentado: este es el estilo de comportamiento de este hombre, y no tienen nada para engañar a ti mismo.
Pero entonces usted tiene que elegir el más: aceptar, aceptar una forma de comunicar tal situación o tratar de cambiar de alguna manera.En el primer caso, si usted está convencido de que el jefe de la oscuridad no es un reproche personal en su domicilio, se le tiene que elevar la autoestima de otras maneras, no detenerse en la opinión del supervisor inmediato.Ciertamente, en la empresa hay muchas personas dispuestas a alabarte, para apoyar, para animar.
¿Quieres que todavía tratan de hacer una diferencia - mirar de cerca a la cabeza, tratar de entender por qué era tan generoso con los elogios.Si ese es el carácter, entonces lo más probable es que no pueda cambiar nada.
Si la oscuridad, restricción le ayuda a distanciarse de sus subordinados, en este caso, buscar la oportunidad de hablar con la cabeza en un ambiente informal, donde lo anterior no es tan domina el puesto.
posible, a su jefe en el comienzo de su carrera se trataron de la misma manera que ahora se aplica a usted, los subordinados, y él acaba de aprender este estereotipo.Sólo significa que no es suficiente la alabanza o la sencilla bondad humana.Trate de decirle algo bueno.Por supuesto
, no es necesario que descaradamente halagador, sobre todo porque es probable que mejore el éxito, sobre todo si el jefe - no un hombre estúpido.Pero si quieres onvidel en que no es sólo un artista, y la personalidad - y entonces usted debe tratar de verlo en persona.Quién sabe, tal vez esta persona es usted parece muy agradable.
Y, lo más importante, se centra en la tarea, ya no se concentran tan duro en su propia auto-evaluación y formas de mejorarlo.El secreto es simple: mientras que una persona piensa acerca de la autoestima - que cae.Cuando se piensa en el trabajo, las relaciones con los colegas sobre problemas actuales - que crece.
Una alta autoestima - la clave para una exitosa carrera!
artículos Fuente: wild-mistress.ru
