- esto significa que las organizaciones gastan en salarios, bonos e incentivos adicionales para los trabajadores por un período de tiempo específico.Pagos naturales y otros activos líquidos se combinan con los fondos destinados a consumo.Además, el fondo de consumo consiste en el pago de la protección social, así como los gastos en el mantenimiento de la cultura, el deporte y la salud.Fondos
se dirigen al consumo, también incluirá el cálculo de la nómina.Incluye montos devengados cierta organización o empresa como pago en especie y en efectivo para el momento en que se elaboró o elaborado.Además, el fondo salarial incluye un incentivo y compensación de una sola vez los pagos relacionados con las condiciones de trabajo, así como las bonificaciones y pagos de vivienda, alimentos y combustibles, que tienen un carácter regular.
Las contribuciones al fondo estarán sujetas al pago de los salarios por el tiempo que se ha elaborado.Esto incluye los salarios brutos de los empleados de salario, a tanto alzado o destajo.Además, puede ser el costo de producción, que se publicó como pago en especie y la indemnización, que tiene una base periódica o regular, así como estimular un aumento al salario, compensación, dependiendo del modo y las condiciones de trabajo o en relación con la regulación regional de los salarios y. pr
por pagar por el tiempo que no se ha resuelto, se incluyen las siguientes: las vacaciones anuales y adicional concedido, reloj preferencial para los adolescentes, licencia de estudios, el desarrollo profesional y la formación.Además, el fondo paga los salarios de los empleados, que están involucrados en la ejecución de los deberes públicos o públicos, y para realizar labores agrícolas.Además, esto incluye la cantidad pagada por la organización durante el período de ausencia forzada del trabajo o un simple fallo de la empresa.
Entre los pagos de incentivos no recurrentes aisladas cuota de prima única después de los resultados del ejercicio o en relación con la experiencia laboral, la asistencia financiera a la mayoría de los trabajadores, así como el valor de las acciones o derechos de adquirirlos publicarán como un estímulo.Por otra parte, los pagos adicionales se emiten en relación con la recepción de las vacaciones anuales o compensación monetaria por la negación de su uso, así como otra de una sola vez alentar, junto con el valor de los regalos.Fondo salarial
incluye los pagos por alimentos, alojamiento y combustible.
no forma parte de los fondos se dirigen al consumo, pero se incluyen en el fondo: el costo de la comida especial y la ropa, las asignaciones de trabajo, que tienen por objeto la construcción, instalación y puesta en obra, los gastos de viaje.También se incluye en el fondo de consumo y los pagos efectuados por el Fondo de Protección Social.Estos incluyen beneficios para el embarazo y el cuidado de los niños, en relación con una incapacidad temporal, la indemnización y las pensiones.
