Capataz

elegir una profesión, uno debe entender claramente lo que es y tener una comprensión completa de lo que el conocimiento y el esfuerzo que requiere de él.Pero a veces se desarrolla en la gente una idea equivocada de una especialidad en particular.Por ejemplo, en la construcción existe una posición tal - superintendente.¿Quién es?¿Qué hacer y qué preguntas a resolver?

esencia de la profesión argumento

puede comenzar con el título.A menudo se encuentra el significado básico.¿Qué significa el título del trabajo "superintendente"?Es probable que el hombre que lo sabe todo sobre la obra.Diccionarios interpretan de manera algo diferente.Por definición, el "capataz", literalmente entendida como fabricante de algún trabajo en la construcción o edificio algo.Pertenece a la categoría líderes.Por lo tanto es claro que su mandato es un equipo de personas que están directa y hacen estas mismas obras.En resumen, el capataz es una persona que en virtud de su deber de ejercer la gestión directa de la construcción de un objeto determinado en una parcela particular.Por lo tanto, su competencia incluye: organización

del proceso de producción, el equipo de trabajo de contabilidad
realizado,
vigilar el cumplimiento de los plazos de construcción, organización
de trabajo en el lugar asignado, dirigidas a la ejecución de las instrucciones de la tarea de la construcción: poner el objeto en construcciónen funcionamiento.

tenga en cuenta

por la calidad del trabajo realizado por cada uno de sus subordinados, responsables en última instancia superintendente.Esto incluye la presencia de sus competencias profesionales específicas.En otras palabras, un buen líder debe entender y ser capaz de hacer el trabajo mismo de cualquiera de sus empleados.Por supuesto, no debe en lugar de ellos trabajan, pero está obligado a darse cuenta y entender lo que están haciendo.De lo contrario, será difícil controlarlos.Tal vez por eso cada uno de los superintendentes en el pasado muchos años de experiencia.Después de todo, el área se lleva a cabo normalmente una variedad de actividades: el acabado, soldadura, obra civil, eléctrica, por el que se de diversos tipos de comunicaciones y otros.Y en cada líder debe entender.Además, todavía tiene que saber: la tecnología

y organización de la realización de obras en construcción.
para el mantenimiento de la documentación de proyectos y presupuesto.
legislación laboral.Desde, BTP, la tuberculosis y la higiene industrial.Normas de construcción
y normas de trabajo.
regulaciones existentes para la puesta en marcha, puesta en marcha y la aceptación de los trabajos realizados.
conceptos económicos básicos.Para
de relaciones entre clientes y contratistas (subcontratistas).

El resultado es que el capataz - un gerente de línea única.

Qué hace el superintendente

más difícil de enumerar el superintendente funciones.Ellos son de dos tipos.Para sus subordinados que es - un líder que ve todo lo que está pasando en su área.Y para los jefes, que - la persona que tiene la responsabilidad general de la labor que se le confía.Como resultado de las caídas en los hombros del superintendente es carga muy espaciosa y pesado.Con base en la documentación del proyecto preparado que tiene en lugar de planear cada paso del trabajo y supervisar su aplicación.Para ello es necesario un seguimiento constante de la disponibilidad y el suministro oportuno de materias primas.Se debe garantizar el personal del sitio de construcción y llevar a cada uno de ellos la responsabilidad completa.Además, se requiere que el superintendente de crear las condiciones necesarias con el objeto del trabajo para cumplir con todas las regulaciones.Porque ahora era él quien durante todo el período de construcción será responsable de la salud de cada empleado.También participó directamente en todos ellos el cálculo del salario.Capataz debe estar en su área para organizar el trabajo a fin de no violar los términos aprobados por el contrato de trabajo.Para ello, también es responsable.Entre otras cosas, los deberes del superintendente también se incluye la recopilación de documentación sobre la cuenta del trabajo realizado y el informe rutina actual.Resulta que cualquier objeto resulta exactamente de la manera que él ve el superintendente.

colaboradores más cercanos

en la organización del proceso de construcción es atendido por los jefes de los diferentes niveles.Supervisor depende directamente del jefe de construcción.Pero sólo él podría nunca tan solucionar rápidamente todos los problemas.A estos efectos, para ayudarle en el estado tiene una unidad maestra.No es sólo un esclavo, sino una especie de mano derecha y leal asistente.Maestro asume la responsabilidad de la preparación de la obra principal.Debe: examinar los dibujos, crear equipos, colocar puestos de trabajo de las personas y les proporcionan todo lo necesario.No es una tarea fácil.¿Y quién será el responsable de cualquier deficiencia o violaciónes de las normas existentes?Una vez más el maestro.Un supervisor organizará todo el proceso.Una solución de problemas específicos en el campo en cuestión es el amo y capataces subordinados.Ese maestro es responsable de todo lo que sucede en el sitio.Y además, que todavía lleva el material y la responsabilidad penal de todos sus subordinados.Si el trabajador cayó sobre la cabeza de un ladrillo o que cometió el robo, la responsabilidad de que esto tendrá para dominar.Requisitos

persona que solicita la posición de superintendente, además de la educación profesional y experiencia profesional debe tener cualidades necesarias más como un alto rendimiento, la auto-organización, capacidad de trabajar con la gente.Él no debe tener miedo de la responsabilidad.Después de todo, este es su trabajo.Foreman, entre otras cosas, debe ser un poco economistas y contadores, en parte oficial de personal y un abogado.Él debe ser capaz de planificar todo bien: el trabajo, los materiales, los artistas.Él también tendrá las habilidades para la programación.Además, debe ser capaz de comunicarse con la gente y ser tan sociable.Usted debe esforzarse por asegurar que sus subordinados lo respetaban y no tenían miedo.La capacidad de mantener una conversación, así y discretamente para defender su punto de vista tendrá una ayuda indispensable para un especialista en conversaciones con clientes y discusiones con la administración.Incluso la apariencia y comportamiento deben emitirlo organizador indispensable y un buen profesional.

En la vida como en el lugar de trabajo

Todo el mundo al menos una vez en su vida se enfrentan con problemas de construcción.Tomemos, por ejemplo, las reparaciones más comunes.Si el caso se refiere sólo a los pisos de empapelado o pintura, puede no ser necesario la ayuda exterior.Pero aquellos que han decidido "a lo grande" para actualizar la sala de estar, sin duda necesitará la ayuda de una organización especializada.Puede ser una pequeña empresa privada o una gran empresa hacer frente a pedidos individuales.En cualquier caso, el trabajo en el área específica aquí guiará el superintendente del edificio.Se trata de un hombre que, en nombre de la empresa asume la responsabilidad por el hecho de que el trabajo estipulado en el contrato se llevará a cabo en el nivel adecuado y en el tiempo aprobado.Lidera un equipo de trabajadores, cada uno de los cuales realiza una función específica.En este caso, el capataz no es sólo perder un trabajo y firmar los documentos.Se organiza el trabajo, y puede, si es necesario, para dar asesoramiento profesional a ninguno de los trabajadores.Un líder en esta situación particular, es una necesidad.Y si es necesario, se le explicará al cliente y todos sus momentos interesantes.