situación económica y política en el país se debe reflejar en el mercado de personal de la Federación Rusa.Casi la mitad de los CEOs no predicen un futuro brillante en el empleo en el próximo año y medio.Expertos portal oferta Trud.kom para evaluar la situación en uno de los segmentos más estables del mercado laboral - la banca y la industria financiera.Los estudios identificaron la característica clave de los agentes del mercado, las tendencias.
tendencias características del personal del mercado ruso este año los requisitos de crecimiento
de los empleadores.No todas las universidades del país el mismo peso se cotiza en la arena internacional.En relación con un gran número de candidatos a la escasez de personal con una educación de calidad.Con el crecimiento y la extensión de los altos directivos de la empresa son cada vez más centrado en la experiencia de trabajo en empresas extranjeras, el conocimiento de los documentos jurídicos extranjeros y la posesión de los profesores de idiomas a la perfección.
continua relevancia de empleo a través de amigos y conocidos.Los líderes quieren ver el importante cargo del sector financiero no sólo los profesionales responsables con experiencia y conocimientos, sin antecedentes penales, pero también el más fiable.Es decir, "fideicomisarios".Cada quinto aspirante del trabajo es, precisamente, debido a vínculos personales.92% de los desempleados creen en la eficacia de este método particular de búsqueda de empleo.A su vez, más del 70% de los empleados están dispuestos a recomendar la familia y los amigos de un buen empleador.
aumento de la movilidad.60% de los desempleados están dispuestos a mudarse a otra ciudad o país para construir una carrera exitosa.Trud.kom Los expertos señalan que los favoritos para el número de vacantes son Moscú y Región de Moscú, San Petersburgo, Ekaterimburgo, Nizhny Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar.Los candidatos son ahora mucho más dispuestos a trasladarse a Moscú, región de Leningrado, Ekaterimburgo, Nizhny Novgorod y otras ciudades de millones de más que en la capital y San Petersburgo.Los problemas de transporte, el alto costo de la oferta inmobiliaria y contribuyen al fortalecimiento de estas tendencias.
individuales problemas del sector financiero
sector bancario y financiero representa el 12% de la economía.Por sectores empleados incluyen cajero, tesorero, un economista, un experto en crédito, gerente del banco, coleccionista, director comercial, y otras posiciones.42% de las personas que trabajan en empresas que emplean a más de 1.000 personas.62% están involucrados en las organizaciones internacionales.Entre las razones más comunes para el trabajo cambia candidatos identificados:
actividad más interesante - 53%;
salarios más altos - 50%;Crecimiento de la carrera
- 45%.
tendencias económicas actuales no permiten a la empresa a ampliar y fortalecer la capacidad.Debido a la falta de inversión y las restricciones en el marco legal, muchas empresas no pueden aumentar sustancialmente la barra hasta el nivel de los salarios, que se espera solicitantes.Hasta la fecha, el sector bancario y financiero las ofertas de salario promedio en rublos siguientes:
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Moscú - 46400;
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Petersburgo - 47400;
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Ekaterinburg - 28400;
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Nizhny Novgorod - 31060;
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Samara - 21200;
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Novosibirsk - 30700.
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