Escribir un curriculum vitae puede ser considerado como el primer paso para obtener el rendimiento deseado.Con la ayuda de una agencia de empleo del empleador o empleado por primera vez en rebeldía familiarizarse con el candidato, evaluar su profesionalidad y experiencia, y luego tomar una decisión - de rechazar o invitar a más entrevista.Para la primera impresión era agradable - un resumen debe ser preparado con mucho cuidado.
electrónico o en papel?
En primer lugar, usted debe elegir la forma en la que va a crear un resumen.Documento electrónico - una opción moderna y conveniente, pero exige el cumplimiento de normas específicas sobre el tamaño de la fuente, el relleno alrededor de los bordes, espacios, caracteres especiales y otros detalles.Por supuesto, tal auto-presentación es conveniente para enviar correo electrónico directamente al empleador, pero siempre hay un riesgo de cometer un error en el diseño (en este caso simplemente reanudar proyectada fuera del equipo) o el riesgo de que un mensaje en el documento no se abre.La versión impresa del resumen - una solución universal.Neat documento que pone de relieve los puntos principales, no puede dejar de llamar la atención.Si el solicitante no sabe cómo crear una hoja de vida necesaria para una organización en particular, es necesario preguntarse qué requisitos expone el empleador.Y, por supuesto, escribir una hoja de vida sólo puede estar en conformidad con las reglas.
Importante
elementos más importantes de auto-presentación deben ubicarse lo más cerca posible de la parte superior del documento y audaz.El primero necesariamente significa que es detalles necesarios personales del solicitante - su nombre completo, números de contacto (asegúrese de especificar qué teléfono es el hogar, y lo que - los trabajadores), o direcciones de correo electrónico, si está disponible, dirección del sitio web.Es muy importante indicar claramente la posición que el solicitante desee, y no pocos (si acaso), pero sólo una, la que es de mayor interés.
Si anteriormente no tenía una pregunta, escribir currículum, en busca de un trabajo que habría pagado la máxima atención.Para la correcta ejecución debe ser recordado: no es necesario especificar todos los lugares en los que el candidato ha trabajado, o todos los cursos, formación y reciclaje profesional, que él pasó.Con el fin de evaluar el nivel profesional del solicitante, un empleador potencial lo suficientemente lista de cinco puestos de trabajo.En cuanto a la formación, hay que hablar sólo de la etapa en la que se obtuvo necesario que las habilidades de correos particulares.Generalmente currículum debe ser no más de 1-2 páginas, revuelva la información necesaria e importante, pero ordenada.Menos descripciones - más hechos, y el documento será un excelente auto-presentación.
Crear hoja de vida al empleador quería nombrar a un encuentro personal?Hay que pedir a la organización a la que el solicitante tiene previsto llegar allí, su propia forma de reanudación.Tal vez el empresario evaluará tanto celo, especialmente si el documento se describen las cualidades básicas de la personalidad del candidato: su capacidad para asumir la responsabilidad, organizar el flujo de trabajo, preste la máxima atención y tratar de lograr el objetivo.
Este resumen no está en su lugar!
El documento representa un candidato para cualquier posición, no debe haber nada superfluo.La estructura clara del resumen, los datos de resumen, todos los datos para demostrar que es digno de recibir el trabajo.Para obtener información importante se refiere a las habilidades, experiencia, personalidad y dignidad.La información debe incluir los datos innecesarios en el origen étnico, religión, origen social, opiniones políticas, así como pasatiempos, no relacionadas al trabajo.Cómo escribir un curriculum vitae y asegurarse de que es competente?Preséntese en el lugar del empleador y pensar - preguntándose si todo lo que está escrito en el documento?
