de enfermedad repentina no están asegurados por una sola persona.Así que resulta que si usted es empleado, debe observar ciertas reglas.Discapacidad Hoja, está de baja por enfermedad, el empleado se le da a una organización específica / empresa / empresas para su presentación como prueba de su incapacidad temporal.En esta parte del empleador en presencia de enfermos abandonan el empleado se le paga un subsidio por única vez.
Cómo hacer una hoja de incapacidad temporal
Parecería que complicada de llevar un documento de confirmación de su enfermedad?Tenemos una serie de características tales certificados, sin la cual su empleador puede optar por ignorar a los enfermos y negar los beneficios.Por lo tanto, la hoja de la discapacidad debe tener un registro claro del médico de cabecera (esto podría ser un médico en la comunidad, o un médico privado, pero siempre con el número de precinto y la licencia), incluyendo tanto datos de los empleados - dirección, lugar de trabajo, nombre, datos de nacimiento, yletra clara diagnóstico escrito.El certificado tiene una validez de tres días, es decir, el paciente - en el caso de la prolongación del hospital - nuevo debe visitar al médico y tomar el siguiente certificado.
posible, entre otras cosas, la emisión de la licencia por enfermedad de un familiar.En este caso también, sin duda, cada tres días, hasta el fin de la enfermedad, para venir al hospital en busca de ayuda.Dependiendo de si un niño está enfermo, o varios a la vez, así como en lo que la edad del paciente, que se requiere para el mantenimiento, el cambio de las condiciones para la obtención de la licencia por enfermedad.Con un niño menor de 7 años, los padres tienen el derecho a estar en todo el tiempo para la recuperación completa.Hasta quince años - sólo 15 días, pero dada la naturaleza de la enfermedad del niño.Quemaduras Así que, si él es el envenenamiento de la sangre enferma, es un tumor (malignos) o graves en el cuerpo, se puede ampliar el hospital, sino por la decisión de la comisión.Y después de 15 niños (o adultos) la oportunidad de tomar licencia por enfermedad se reduce a tres días.Esto puede ser extendida - también por la decisión de la Comisión.Además, las enfermedades varios niños emitieron una hoja común de discapacidad.Casos
- estándar del hospital;
- recibir lesiones que impiden a trabajar;
- sufrir lesiones en el trabajo o una enfermedad asociada con el trabajo específico;
- el cuidado de un familiar (hijo, esposo, padre, etc.);
- transferido a otra empresa para trabajar debido a una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en la empresa el pago de la prestación;
- además, una hoja de subsidio de discapacidad significa, si el empleado está en un sanatorio en la dirección de un médico.
curiosidad, o "¿Por qué me enfermo durante las vacaciones?»
Cada año, cada empleado tiene derecho a vacaciones.Si se enferma, mientras que en un funcionario, pagó la organización en funcionamiento, vacaciones, esta organización está obligado a pagar el subsidio para el hospital.Si la enfermedad se produjo en el periodo de voluntaria, es decir, no remunerado, salir, el empleado se ve privado de los beneficios.Y comienza a acumularse a partir de la fecha del regreso oficial al trabajo.
