cualquier gestor en sus actividades multifacéticas que resolver el problema, lo que obligó a desarrollar, adoptar y poner en práctica la única solución correcta gestión que conecta los objetivos con el resultado final.Todas las decisiones deben ser razonables y equilibrados, pero incluso en este caso no es un encuentro casual con un resultado impredecible, que depende de la profesionalidad del gerente.Solución
Gestión se puede determinar como resultado del análisis, optimización, pronóstico y alternativas económicamente viables para elegir entre numerosas opciones para alcanzar los objetivos de gestión.Es también una exposición creativa y voluntarioso, el tema de la gestión orientada a la eliminación de los problemas y el planteamiento de los parámetros reales del objeto a la previsión, deseado.Decisión
puede llamarse gestión, si se va a desarrollar el sistema social, es decir, su vector se dirige hacia la planificación estratégica, la gestión, la producción y la gestión, la gestión de recursos humanos, etc.Decisiones
gestión en la gestión se especifican en los programas de acción específicos, que incluyen eventos, métodos de aplicación, la gama de cantantes, duración y criterios de rendimiento deseados para su evaluación.En tales programas, además de todo, y está determinada por la ubicación de cada participante durante la ejecución de tareas, todas las unidades estructurales de la acción deben ser acordados y coordinados.
Cada decisión afecta a la gestión de los intereses sociales, económicos, jurídicos y de organización de la empresa, por lo que su desarrollo requiere de la amplia visión gerente de la estructura de la solución y todas las consecuencias posibles.
esencia de las soluciones de gestión de la parte económica es que cada paso requiere recursos materiales y financieros.La comparación de los costos de los posibles beneficios, determinar la viabilidad de las soluciones.
partido social debe tener en cuenta las necesidades, motivaciones, intereses, artistas, incentivos, y su valor, las condiciones confortables para el trabajo y el desarrollo personal.
esencia legal significa que las actividades legítimas y el estricto cumplimiento de la ley.
entidad organizativa asume la disponibilidad de soluciones organizativas adecuadas (si es posible).Si no hay personal, equipo, sistemas de control, la decisión de la administración no es digno de tomar.
Para tomar decisiones de gestión de calidad para aplicar principios científicos y enfoques, modelos, gestión automatizada, la intuición, la racionalidad y la experiencia.Método intuitivo depende de los sentimientos y experiencias, y si usted se centra sólo en él, puede ser rehén al caso, frente a nuevas contingencias.Por lo tanto, se recomienda la administración estratégica de utilizar métodos científicos de análisis y optimización, teniendo en cuenta y que examinan varias alternativas.
