, como ustedes saben - es el documento principal del empleado.Contiene información sobre la duración del servicio, así como los logros en el personal de campo profesional.Cómo llenar este documento se rigen por la instrucción especial y claramente debe llevarse a cabo.Cómo completar el libro de trabajo, siga leyendo.
reglas básicas libro de trabajo
procede la disolución de un empleado que trabaja en una empresa durante al menos 5 días.Cuando se introdujo el diseño de este tipo de datos sobre el empleado:
- Nombre completo y fecha de nacimiento (grabado sobre la base del pasaporte);
- ocupación, educación y especial (realizado de acuerdo con el documento sobre educación, calificaciones, etc.).
comentarios adopción del servicio, transferencia y despido
Cómo completar el libro de trabajo en?Después de que ha introducido los datos en la contratación de personal, el traslado y el despido del empleado.Además, también fija los motivos por los que un contrato de trabajo se ha terminado, y de información acerca de los trabajadores gratificantes.Información sobre la acción disciplinaria no se lleva, con la excepción de tales medidas disciplinarias, el despido.Todos estos datos se registran sobre la base de órdenes en el plazo de una semana desde la fecha de su emisión.Sin embargo, la terminación del contrato de trabajo de este registro deberá introducirse en el mismo día.Es, de hecho, todo el procedimiento de llenar los libros de mano de obra.
Si una persona trabaja a tiempo parcial, este hecho se puede fijar en el libro en el puesto principal (a petición).Después de realizar cada trabajador entrada debe estar familiarizado con él en persona contra la firma.Errores comunes
Empleadores
Por desgracia, no todos los empleados del departamento de personal con ganas de aprender cómo llenar el libro de trabajo de acuerdo a la ley.Incluso una sola entrada incorrecta puede conducir a muchos problemas.
- Si el nombre del nombre del empleado será ingresado de forma incorrecta, se invalidará la historia de empleo.
- Si una persona fue, por ejemplo, la educación secundaria, y más tarde se graduó, la grabación de la nueva formación se coloca justo al lado de la vieja información sin el tachado.
- Fecha de llenado de libros, llevan a más tardar una semana después de la aprobación del empleado trabaje.
- En la portada del documento será firmado por la persona responsable de la información en el libro.Sin embargo, el signo legible bastante difícil.Cómo completar el registro de trabajo en este caso?Lo mejor es sólo para poner nombre.
- En la "Experiencia laboral" es necesario especificar una posición específica y el departamento (en base a la orden de aceptación para el trabajo o la traducción).
- La cuarta columna indica el documento en virtud del cual se realizó la grabación.Es decir, es necesario especificar el nombre de la orden, su fecha y número.También debe tenerse en cuenta que la reducción en la cuarta columna no están permitidos.La palabra "orden", "Protocolo", "eliminación", sólo registra por completo.
- Si se termina el contrato de trabajo, es importante especificar el artículo y el párrafo del Código de Trabajo en el que se lleva a cabo el despido.
Ahora que usted sabe cómo llenar en el libro de trabajo, usted evitará problemas con precisión y con los empleados y con otras instituciones.
