Análisis de beneficios de la empresa.

Sistema económico actual

se basa en las entidades económicas independientes que están involucrados en diferentes tipos de relaciones con otros actores con un solo propósito - para obtener un beneficio.El deseo de que, de acuerdo con los ideólogos del capitalismo, es la fuerza motriz que nos debe conducir a un estado de armonía social, y la prosperidad común.Según los partidarios de una economía liberal, los ingresos y todos deben seguir siendo el único factor activo en la economía, es decir, la influencia del Estado debe reducirse a cero.

Por lo tanto, el beneficio - un indicador clave para los dueños de negocios y consumidores de sus productos, por lo que el análisis de los beneficios de negocio - este es uno de los procesos fundamentales de negocio.En el marco del análisis de verificación de los ingresos totales implícita para el cumplimiento de los indicadores previstos y la definición de sus principales fuentes y debilidades de la empresa.Análisis

de beneficios de la empresa

para determinar qué tan bien funciona en términos de sí mismo, como si la empresa estaba pensando en ser vivo.Es este enfoque, construyó una ciencia económica moderna.Es decir, los beneficios de la empresa a crecer por cualquier medio - se considera un bien absoluto, incluso si viola los intereses de los empleados, consumidores, e incluso los accionistas.

Considere la siguiente situación.Los accionistas interesados ​​en la rápida retirada de los dividendos, pero el análisis de la organización sin fines de señala que estas acciones se llevan a una caída significativa en los beneficios en periodos futuros, debido a que la principal fuente de ingresos es un grupo de productos que requiere constante reinversión de los beneficios en materia de innovación.En este caso, lo correcto el gerente, desde el punto de vista de la ciencia económica moderna, reducirá los pagos a los accionistas, sino para aumentar las ganancias, a pesar del hecho de que los verdaderos dueños de la empresa permanecerán insatisfechos con este paso.

En cuanto a los empleados, la situación es aún más simple.Muy a menudo, el análisis de beneficios de las empresas indica que la mayor parte de los costos que se pueden cortar fácilmente, no salariales.Por lo tanto, en el interés de la compañía, pero no en los intereses de sus empleados, reducirá los salarios o aumentar la cantidad de trabajo realizado.Tal decisión debe hacerse (en teoría), incluso si estamos hablando de la reducción de los salarios en las personas que toman decisiones.

Entonces, tal vez, aumentar las ganancias defiende los intereses de los consumidores?De hecho, el análisis de los beneficios de la venta se lleva a cabo para reducir los costos y aumentar los ingresos, lo que significa que en igualdad de circunstancias el precio debe subir, y el costo de producción se reducirá, lo que afectará negativamente a la calidad de los productos.Por supuesto, los compradores no están interesados ​​en esto.

En este caso, el propósito para el cual el análisis de los beneficios empresariales, y que es el partido ganador de su aumento, si las condiciones de presencia en el mercado, principalmente las grandes corporaciones ni involucrarse en las relaciones económicas entre las partes no tiene un beneficio directo de esto?Beneficiarse de crecimiento de los beneficios en el primer lugar, la propia empresa, que finalmente se convierte en un sistema autónomo con sus propios intereses, radica en el hecho de que capturar plenamente todos los competidores y convertirse en un monopolio.

economía moderna como la batalla de los Titanes-corporaciones que atienden a personas (accionistas, gerentes, empleados y clientes ordinarios).En cuanto a esta situación es propicia para el bienestar público - la pregunta bastante controversiales, y los partidarios de diversas ideas económicas para varios siglos, sin éxito, defendieron sus argumentos sobre esta cuestión.