Características del mercado de trabajo en nuestro país debe ser analizado desde tres perspectivas: la formación de la política de empleo, que debe tener en cuenta las tendencias económicas específicas que se producen;características y calidad nacionales;Mentalidad
de la población.
Desafortunadamente, especialmente el mercado de trabajo en Rusia en los últimos años se basan en los enfoques y principios que son característicos de las políticas europeas.Pero no siempre tiene en cuenta que ellos puedan realizar el único caso adaptarse a las realidades nacionales.Por lo tanto,
han desarrollado prioridades políticas estatales para el período 2011-2015.Una mirada más cercana a los principales.
- Crear condiciones institucionales, económicos y legales que garanticen el desarrollo de buen funcionamiento y el mercado de trabajo flexible.
- Superar el desajuste estructural de la oferta y la demanda de trabajo.
- crear las condiciones para mejorar la calidad de la fuerza laboral, la motivación para el trabajo y la movilidad laboral.
- ejercicio del derecho de los ciudadanos rusos a la protección contra el desempleo.
¿Qué tengo que hacer?Características del mercado de trabajo y el desarrollo de sus principales áreas sugieren las siguientes medidas.
- necesario mejorar las relaciones sociales y laborales.Este proceso incluirá: desarrollo de la sotspartnerstva instituto que tiene por objeto aumentar su papel en las relaciones laborales;legalización del empleo;la introducción de un seguro voluntario en caso de pérdida del empleo;finalización de acuerdo con los reglamentos de las disposiciones del derecho internacional en el derecho del trabajo que se aplicaría sotspartnerstva.Características
- del mercado de trabajo en nuestro país depende del crecimiento de la industria, la generación de nuevos y eficaces lugar para los ciudadanos.Tan importante es el desarrollo de esta esfera.Esto permitirá un aumento e intensificación de la productividad del trabajo, reducir el desempleo oculto, desarrollar y modernizar todos los niveles y formas de educación profesional, que está orientado a las necesidades de una economía innovadora y el mercado ruso moderno.Además, el desarrollo de la industria aumentará la competitividad de los ciudadanos, promoverá el desarrollo de los recursos humanos en la organización, el empleo eficaz de los jóvenes especialistas, superando a largo plazo y el desempleo estructural.
- Creación de condiciones que ayuden a ampliar la oferta de la mano de obra en el mercado laboral.Esto se puede lograr a través de la formación de formas flexibles de empleo para una categoría específica de los ciudadanos (los trabajadores de edad, los discapacitados, las mujeres con niños pequeños, y así sucesivamente).El principal mecanismo del Estado en este caso son las cuotas de empleo para estas categorías y la introducción de mecanismos para alentar a los líderes para garantizar que se llevan a cabo la contratación de personas con limitaciones para el empleo.Características
- del mercado de trabajo también requieren la mejora y desarrollo del sistema de garantías estatales, la protección contra el desempleo.Necesita la movilidad laboral
- para ser promovidos y el sistema de las condiciones para el proceso de integración llegó a una mano de obra extranjera, teniendo en cuenta las necesidades futuras de la economía.Pero la prioridad debe ser el principio de la utilización de personal ruso.
- planeado y aumentó las instituciones del mercado de trabajo y las asociaciones público-privadas que contribuyan al empleo de los ciudadanos.Mercado
mano de obra y sus características - es uno de los indicadores, lo que es capaz de demostrar la nacional el bienestar, la estabilidad y la eficiencia de las reformas sociales y económicas.
