¿Cuál es la motivación?La definición más simple y precisa del plazo establecido en la literatura: "El incentivo a la acción."Por ejemplo, si un empleado busca luchó superado el plan para obtener de este mes, un aumento significativo en el salario, en este caso se puede decir que él es "motivar".Y el impulso a la acción vino de su liderazgo y expresó su interés en el nombramiento de la transacción.Papel
necesita
Del mismo modo, se puede motivar a una persona basándose en las necesidades importantes para él.Pero tenemos que saber lo que era.No es el salario de cada empleado es importante, algunos serán más y mejor cumplimiento de sus funciones, si constantemente elogios.Y todo por el reconocimiento de los demás, y sobre todo una persona tan importante como un líder, más importante para él en este momento.Sin embargo, las necesidades humanas tienden a cambiar, y no siempre es una palabra agradable para el empleado le dará el mismo efecto.Una vez que el motivo (motivación) ha dejado de funcionar, el tiempo del empleador para cambiar sus tácticas.
Lo mismo se aplica a los padres que deseen mejorar la evaluación del niño y el cónyuge que buscan para obtener más ayuda de unos a otros, y los amigos de los amigos, los amigos y otros familiares.Es comprensible por qué la pregunta, ¿cuál es la motivación para todos.
Motivación - es una poderosa fuerza que puede controlar a la gente.Y saber lo que va a llevar en acción - es bastante simple.Sólo es necesario observar cuidadosamente a la persona, escuchar y recordar.En las grandes empresas, con este fin, incluso llevar a cabo encuestas y pruebas psicológicas, y después de conocer las necesidades reales de los empleados constituye un plan de motivación para trabajar.Características definitorias
concepto de motivación en forma expandida incluye todas las sutilezas anteriores.Te permite romper el fenómeno psicológico en los siguientes criterios:
- estado emotivo;Requisitos de disponibilidad
- , por el cual el cambio de estado del cuerpo (por ejemplo, de pasivo a activo);
- urgencia de la necesidad de un período de tiempo determinado (de lo contrario se originó la emoción no se desarrolló en la comisión de acciones específicas).
a partir de estos elementos relacionados (términos), y comienza a entender lo que es la motivación.
Automotivación
exposición también puede proceder del hombre mismo.Entonces estamos hablando de la auto-motivación.Es debido a este fenómeno operamos, incluso cuando no acaba quiere: es necesario sólo para cambiar la actitud al problema.Por ejemplo, muchas personas quieren dejar de fumar, pero no hay argumentos de peso no animan a abandonar este mal hábito.Los que logran dejar de fumar, llamado motivos individuales, que sólo puede preguntarse.Por ejemplo, las niñas dejen de fumar sólo cuando se dan cuenta de que el hombre con el que sería posible la creación de una familia, prefieren las señoras sin malos hábitos ...
Motivación para trabajar
más estudiado hoy es la motivación laboralcomo el conocimiento teórico en esta zona son realmente necesarios para la práctica.Ya hay muchas teorías sobre la motivación, en la que las recomendaciones específicas sobre el impacto en los empleados con el fin de aumentar la productividad y los beneficios.
En esta área de conocimiento motivo se confunde a menudo con el estímulo.Sociales beneficios, privilegios, multas, sanciones por violación de la disciplina - estos son sólo un estímulo, pero si va a convertirse en un motivo - se desconoce.Y, sin embargo, cada empresa debe desarrollar no sólo un sistema de motivación de los empleados (de acuerdo con cualquier teoría), pero también un sistema de incentivos para mantener el nivel adecuado de vida de los empleados.
veces difícil de entender lo que la motivación, dada la diversidad y la complejidad del fenómeno.Pero es importante llegar a un solo término a una discrepancia en la comprensión no duele el principal objetivo - para aprender a animar ...
