Uno de los primeros informes en el último año para los empresarios es el informe "Número medio de empleados", la fecha límite es el 20 de enero del corriente (de conformidad con los instrumentos existentes).Esta declaración es un formulario estándar en una sola hoja de papel.Y como se dice en la letra de la ley - los empresarios que no tienen otros empleados, todavía es necesario tomar el informe durante el año pasado.Mientras que muchos están tratando de desafiar este hecho, basado en el concepto de que es un trabajador.Pero, por desgracia, el impuesto tiene un punto de vista sobre esta cuestión, y es simplemente imposible argumentar.Fecha
número medio de claramente establecida en la ley, y por el retraso en la presentación de este informe pueden seguir diferentes sanciones y sanciones administrativas.De acuerdo con la ley, el no proporcionar todos los datos (o si no se cumple la fecha límite para el número promedio) amenaza con la cabeza de la empresa con una multa de hasta 500 rublos (también pueden ser impuestas en el contador).Además, la empresa o la organización también pueden ser multados - incluso para una modesta suma de 200 rublos, pero aún así es una muy desagradable.
Si nos fijamos, el informe necesario para hacer de datos simple: Empresario TIN;en el que la estructura de la inspección tributaria (órgano) que está presentando el informe;código de la estructura tributaria y luego miden la misma media.Si usted no tiene empleados, además, el informe e indica sólo a sí mismo.La fecha en que usted hace un informe - esto es por lo general el primero de enero de este año.
número fecha promedio puede ser interrumpido para los empresarios que tienen más de un empleado.Dado que en este caso es necesario calcular esta figura.Y si durante el año el número medio de no considerada mensual, al final del año es muy difícil de calcular y engorroso (especialmente si usted comienza a preparar un informe sobre el último día, como suele ser el caso).Desde la necesidad de elevar los trabajadores corista para todo el año fiscal - para cada día.Si el empresario ya se enfrentó en el presente informe, entonces seguramente que cuenta todos los meses este indicador.Al final del año, y luego simplemente añade cifras mensuales para todo el año, y los divide por 12, por lo que se requiere la aritmética simple reportar el número.En este caso, la fecha límite para cumplir con el número medio de muy simple (incluso se puede entregar antes de tiempo), y este informe no causa ninguna dificultad para el empresario individual, incluso si tiene unos pocos empleados.
En cuanto a los pagos para el mes, el promedio se calcula como un simple operaciones matemáticas.Para ello, debe resumir el número de empleados en la lista para cada día, y luego dividir esa cifra por el número de calendario en lugar de días de trabajo (en el mes).Pero hay una advertencia.Después de todo, en un mes allí como trabajadores, así como los fines de semana (días de vacaciones).Por lo tanto, en esos días, el número de empleados de nómina será igual al número de empleados de la jornada anterior.
En el cálculo de la nómina, por regla general, se cuentan como empleados que realmente funcionan, y los que, por razones objetivas se ausentan del trabajo.Para obtener más información sobre lo que se tienen en cuenta las categorías de trabajadores o empleados, y lo que no, se pueden encontrar en los documentos que explican la legislación tributaria.Especificar documentos específicos no, como en todos los países de los requisitos de la CEI son diferentes.Para la Federación de Rusia, el principal documento que regula el pago y entrega de la cantidad promedio para el período de investigación, es el Código Fiscal de la Federación Rusa.
En relación con todo el número medio plazo anterior debe ser conocida por todos los empresarios.Y para prepararse para la entrega de evidencia estadística es necesaria por adelantado.
