6 consejos útiles.
1. pytaycya no funciona como un hombre.Trabajar como mujer.
Es obvio que las mujeres son débiles, y ella no tiene que demostrar una mayor eficiencia y la obstinación, más que el negocio - que no combina o masacre, el éxito no viene a los que trabajan más, y los que trabajan mejor.Utilice el hecho de que usted es una mujer.La ausencia de ambición excesiva, capacidad de comunicación y de ganar la simpatía, la flexibilidad y la misma "diplomacia femenina", que no se sabe que todos los rumores maridos ejemplares - eso es lo que una mujer líder es más fuerte que cualquier hombre.
2. Apariencia - tu arma.
no toma el ejemplo de la heroína de la película "Romance de la oficina" (hasta su transformación milagrosa).Originalidad excesiva en los baños, por supuesto, no son bienvenidos, pero es mejor para que usted tome una secretaria frívola de Comisionado femenina del cine soviético.Su apariencia - herramientas, armas, que, por cierto, están privados de casi todos líder masculino.Por lo tanto, no está enmascarado, pero por el contrario - a utilizar.Piense en cuántos clientes prefieren tratar con una mujer bonita elegir entre ella y el líder masculino, ceteris paribus.
3. Manual de experiencia y conocimiento, no las emociones.
para mujeres líderes, tienden a tomar decisiones bajo la influencia de las emociones, es importante recordar esto para una característica y nunca prisa, sobre todo si no hay camino de regreso, y no se trata de asistenta negligencia y un importante contrato.
Tu mente y la experiencia debe llevar a cabo la mayor parte de sus deberes profesionales.Un corazón .. corazón a veces puede participar en los asuntos de personal, pero en su mayor parte, es útil para usted fuera de las horas.
4. Escuche los consejos de los empleados, independientemente de su sexo.
Nos guste o no, y el pensamiento de castas es común a casi todas las personas.Hippies y yuppies, los fans de "Spartacus" y "Dynamo", los hombres y las mujeres a menudo tienen una mayor confianza en los miembros de su grupo social.Y a menudo - en vano.Después de todo, si no escucha la opinión de un hombre, muy a diferencia de ti, entonces lo más probable es que no aprende nada nuevo.
necesario consultar con expertos, y no con los hombres o las mujeres.
5. Para demostrar su profesionalidad, actúan sólo en los intereses de la empresa.
A menudo las mujeres experimentan cierta dificultad en la comunicación con los especialistas, hombres que trabajan bajo su dirección.Por supuesto, algunos hombres en esta situación demuestran fácilmente una cierta actitud frívola de las atribuciones y competencia profesional de las mujeres.
ganó el respeto, obligar al personal a tratar a ti mismo como si fueras un hombre - en tal situación no debe ser el objetivo principal.Lo principal para cumplir con las tareas establecidas antes, el negocio - no tendrá lugar dos meses después, todos los empleados a entender cómo eficaz es usted como jefe.Una situación muy desagradable puede ocurrir lo contrario: que tirar todo el poder para la aprobación de su poder, y nadie va a administrar el negocio.
6. No elegir entre la familia y el trabajo.
fin de "lugar", la mayoría de las mujeres no es suficiente negocio - familia y los niños no menos, y quizás aún más importante.Por lo tanto cada ejecutivas necesarias.
artículos Fuente: nastol.ru
