En el entorno económico, social y político actual plantea el grave problema de la necesidad de la formación de la modelo rusa de la gestión.Modelo de gestión de Rusia debe cumplir con las condiciones actuales del mercado y ser capaz de adaptarse rápidamente a la crisis.
La formación de gestión tienen una influencia significativa ciertos factores.El factor de la educación tiene un impacto directo en el trabajo profesional del gerente.Gerentes, ejecutivos modernos, es muy difícil de hacer sin un amplio conocimiento de diversas, porque la administración es un arte, que se basa en el uso y aplicación de los conocimientos científicos.
Estado, en particular, el modelo nacional rusa del control estatal, también tiene su impacto en el modelo nacional de gestión.Modelo de gestión del Estado ruso, dependiendo del tema se puede dividir en cuatro niveles: la economía, la empresa, una división de un ciudadano.Todos estos niveles están estrechamente entrelazados, pero en el modelo de gestión de las empresas y las empresas afecta es el Estado.El papel del gobierno todavía está en el hecho de que establece el estándar en la gestión de las personas que trabajan.Sin embargo, los líderes de estos requisitos claros todavía.Como resultado, el gerente analfabeta e incompetente puede estropear significativamente la vida y las condiciones laborales de los trabajadores ordinarios.
modelo de gestión de Rusia ha formado e influenciado la mentalidad.Sin lugar a dudas, la mentalidad nacional tiene un impacto significativo en el desarrollo de modelos de gestión.Pero si por parte de los gerentes y ejecutivos claramente de tendencia visible al estilo autoritario rígida del gobierno, de la los trabajadores ordinarios visible falta de iniciativa y la falta de interés por el trabajo realizado.
hablando bajo la influencia de los factores que dio forma al modelo ruso de la gestión es imposible no recordar otro de los medios de comunicación.Los medios de comunicación influyen fuertemente en la conciencia de la sociedad, incluyendo la mente de los gestores.Medios desempeñan una función educativa, la función educativa, y bien reflejan la realidad.En el proceso de formación de gestión nacional, usar y experiencia de los países extranjeros.Especial atención se debe prestar a los EE.UU., Europa y los modelos japoneses.Estos tipos de modelos de gestión tienen algunas diferencias significativas entre ellos, basados principalmente en los valores y principios nacionales.Modelo
estadounidense se caracteriza, sobre todo, rígida organización del proceso de gestión.La responsabilidad personal de cada empleado - que es una característica distintiva del modelo americano.El modelo europeo no es fundamentalmente diferente del modelo americano.En Europa, como en Estados Unidos, un papel importante en toda la economía juegan las empresas medianas y pequeñas.Una de las diferencias significativas entre el modelo europeo es el hecho de que las filiales europeas que se incluyen también en las corporaciones más grandes retienen una parte significativa de la independencia.Independencia se puede producir en el sector financiero y en el campo de la innovación.Modelo
japonesa tiene sus propias características distintivas.En primer lugar, parece que la posición japonesa se selecciona para una persona en particular, y no al revés.También es una característica de la gestión japonesa es que la importancia dada a las innovaciones tecnológicas y las innovaciones.Cualquiera que sea el modelo de gestión se convirtió en ruso, en cualquier caso, todavía es un camino largo y difícil del desarrollo, que depende de una variedad de factores y condiciones.
