Todo el mundo sabe que hay tipos de trabajo para los que el conjunto de problemáticas de la jornada laboral de ocho horas estándar para todo un mes, por lo que el Código del Trabajo de Rusia proporciona la cuenta resumen de la jornada laboral.La peculiaridad de la misma es que el empleado puede estar en el lugar de trabajo, por ejemplo, durante el día, y los próximos dos días no ir a trabajar.Se puede trabajar más de cuarenta horas a la semana.El número total de horas trabajadas por trabajador y mes no podrá superar o ser menor que el número de horas para cada cuenta específica del plazo de un mes a un año (pero no más de un año).También está prohibido involucrar al empleado a trabajar dos turnos seguidos.Fines de semana en este caso una cuestión de días especificados en el horario de los trabajadores de esta categoría como el exterior, y los días festivos en el sentido convencional - por el contrario, puede estar trabajando.
empleadores que deciden introducir el trabajo por turnos, con el riesgo de romper la ley debido a la posibilidad de que el hecho de pereabotki.Por lo tanto, los oficiales de personal recomiendan la cuenta de las horas de trabajo resumen.Grabación Resumen
del tiempo de trabajo se puede introducir dentro de la organización - las reglas de sus propias regulaciones laborales (nacionales).Esto se hace por orden de la cabeza, pero la decisión debe ser acordado con los órganos de representación de la empresa.Si las normas internas no prevén mantener inicialmente el momento resumió y asistencia, pero después de algún tiempo se hizo necesario introducir - pueden haber cambios en la vyshenazannye reglas.
único caso en que la ley de la Federación de Rusia prevé el cómputo Resumido obligatoria de las horas de trabajo - un calendario de rotación en la actividad laboral se realiza lejos del empleado domicilio, y el empleado no puede regresar a su casa todos los días.
Mantener tabla de tiempos requiere enfoque especial cuidado y atención, debido a los diferentes miembros de la brigada de longitud (unidad) de la operación puede variar y es importante para dar cuenta con precisión de las horas trabajadas por cada empleado por salarios adecuados.
tabla de tiempos Términos llenado estatal que debe centrarse en la secuencia de cambios de acuerdo con los trabajadores en periodo CUENTA.Para ajustar la posición del sueldo de los empleados, y si se ha cumplido con todos los turnos, el horario de cambio estipulado en el mes que se informa, se le cobrará el salario completo.Si, sin embargo, durante el mes que el empleado ha trabajado menos de lo normal, su sueldo debe ser proporcional a la parte de los reglamentos mineros.Por lo tanto, el salario de un mes a otro pueden variar.En sootetstvii con la legislación rusa del otvetstennoe persona para llenar hojas de tiempo deben mostrarla en horas efectivamente trabajadas y no la norma.Esta regla es seguir y hacer letras en la tarjeta de calificaciones - códigos.
Al llenar las boletas de calificaciones, si su organización se lleva a cabo la cuenta resumida del tiempo de trabajo, deben cumplir con reglas simples.Para peryh, el aspecto del lugar de trabajo y deja que debe fijarse para toda la organización o en sus divisiones estructurales.Adición de un nuevo empleado en la tabla de la base de la orden de recepción, el acuerdo de empleo o contrato.En tercer lugar, cada empleado tiene un número de empleado único, que es retenida por el empleado si él se mueve a otra posición.En el caso de la destitución del número de personal del empleado despedido no se le da a otro empleado durante dos años.
